Chargée de Ressources Humaines

Intégration de l'équipe événementielle de l'ITU, organisation internationale en charge des télécommunications, pour soutenir l'organisation de conférences internationales.

• A assuré l'accueil et l'accompagnement des participants internationaux.
• A coordonné les échanges avec les équipes internes pour le bon déroulement des événements.
• A fourni un soutien opérationnel lors des conférences.

Collaboration au sein d'une ONG de l'écosystème des Nations Unies en tant que chargée de mission, intervenant au cœur des enjeux internationaux de droits humains et développement durable.

• A assuré la coordination administrative et le suivi de projets institutionnels.
• A géré la documentation et le reporting des activités et résultats.
• A piloté les communications et développé les relations avec les différents interlocuteurs internationaux.
• A pris la parole lors de la 61ᵉ session du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies, représentant l'organisation.

Intégration de la fonction RH d'une PME du secteur immobilier pour optimiser et structurer les processus de recrutement et de gestion administrative du personnel.

• A coordonné l'ensemble des processus de recrutement de l'entreprise.
• A géré les échanges avec les candidats, les managers et les équipes internes tout au long du cycle de recrutement.
• A amélioré le processus de recrutement, réduisant les délais de deux mois à trois semaines.
• A préparé les contrats de travail et assuré le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A géré et mis à jour la documentation RH et les dossiers administratifs.

Occupation d'un rôle d'assistante RH au sein d'une grande entreprise énergétique, servant de point de contact central pour les collaborateurs, les managers et les filiales internationales du groupe.

• A assuré le rôle de point de contact privilégié pour les collaborateurs, managers et filiales internationales.
• A géré et contrôlé les données collaborateurs dans le système d'information RH (SIRH) du groupe.
• A préparé des rapports, présentations et analyses comparatives pour les réunions du Comité de Direction (CODIR).
• A participé aux processus d'évaluation des postes et préparé les documents RH correspondants.
• A conduit des entretiens avec des managers et responsables de filiales dans le cadre des évaluations de postes.
• A contribué à des projets transverses et à l'amélioration des processus RH.

Exercice en tant que chargée de recrutement pour une agence de travail temporaire, en charge du portefeuille client du groupe Nestlé Purina et de la satisfaction des besoins en personnel flexible.

• A géré le portefeuille client Nestlé Purina et assuré le suivi des besoins en personnel temporaire.
• A traité les candidatures et maintenu un échange continu avec les candidats pour identifier les profils adaptés.
• A coordonné les affectations et les placements de candidats auprès du client.
• A assuré le suivi administratif des dossiers et des contrats intérimaires.
• A géré les demandes quotidiennes et urgentes avec réactivité.
• A coordonné les échanges entre les clients, les candidats et les collaborateurs intérimaires.