FP&A Group Lead (Transformation)
A intégré une entreprise de plus de 1000 salariés afin de construire et transformer la fonction FP&A depuis zéro.
- A édifié la fonction FP&A de zéro en prenant en charge le budgeting, les prévisions glissantes, le reporting mensuel, l'analyse des écarts et le reporting direct au niveau du Conseil d'administration.
- A développé des modèles financiers intégrés (P&L, planification de scénarios, analyse de sensibilité) pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision commerciale.
- A produit des rapports mensuels d'analyse des écarts, pont de revenus et marge par projet destinés à la direction générale et au Conseil d'administration (exposition directe au BoD).
- A implémenté des tableaux de bord KPI liés à l'ERP et des workflows de reporting automatisés, réduisant le reporting des revenus de D+8 à D+5 et la clôture P&L complète de D+12 à D+7.
- A conçu un outil de pricing et de costing permettant aux équipes Ventes de monitorer la conformité des marges par rapport aux contraintes de production et de coûts.
- A piloté le monitoring des dépenses d'exploitation, l'analyse des frais généraux, la prévision de trésorerie et l'analyse du besoin en fonds de roulement pour soutenir la liquidité et le contrôle des coûts.
- A collaboré avec les équipes Ventes, Opérations et Production sur la planification de capacité, les prévisions et les initiatives d'optimisation de marge.
- A soutenu les clôtures mensuelles et la validation des actuals, assurant la cohérence entre les données ERP et le reporting de gestion.
- A piloté les initiatives de transformation financière incluant la standardisation des processus, l'amélioration du reporting et la structuration des données.
- A conduit des revues de production régulières sur site (4 fois par an) afin d'évaluer la performance opérationnelle et les facteurs de coûts de fabrication.
Environnement technique