Chargée des Ressources Humaines

Intégration de l'équipe du Pôle Formation Alsace (CFAI) afin d'assurer le recrutement et le placement des apprentis.

• Réalisation du recrutement d'alternants du Bac Pro au Bac+5 incluant le sourcing, les entretiens de sélection et la mise en relation auprès du réseau d'entreprises industrielles partenaires.
• Développement de la marque employeur en organisant et participant aux salons, forums RH, Job Datings et Journées Portes Ouvertes.
• Gestion de l'administration et des contrats en établissant et suivant les contrats d'apprentissage CERFA, les conventions de formation et les pièces administratives.
• Suivi complet du parcours de l'alternant de son intégration à la gestion des avenants et du suivi de l'assiduité.
• Accompagnement et conseil des apprentis et des entreprises partenaires dans leur projet d'alternance.
• Gestion des situations délicates et prévention des risques de rupture de contrat.

Collaboration avec l'agence Adecco PME en tant que consultante en recrutement pour gérer un portefeuille de 120 entreprises.

• Gestion d'un portefeuille de 120 entreprises en réalisant l'analyse des besoins, la détection d'opportunités et l'accompagnement personnalisé.
• Réalisation de recrutements en CDI, CDD et intérim par approche classique et directe.
• Conduite d'entretiens et évaluation des compétences des candidats.
• Rédaction et gestion des contrats, des DPAE, des renouvellements et des fins de contrat via le logiciel DECLIC.
• Saisie et suivi des éléments variables de paie.
• Suivi administratif incluant les visites médicales, les absences, les accidents de travail et la facturation.

Intégration de l'entreprise MC2I en tant que Talent Acquisition Consultante pour renforcer l'équipe de recrutement sur des profils spécialisés.

• Analyse et définition des besoins en collaboration directe avec les chefs de projet.
• Réalisation d'un sourcing ciblé de profils spécialisés par approche classique et directe.
• Recrutement de profils cadres pour des projets à dimension fonctionnelle.
• Conduite d'entretiens et évaluation des compétences des candidats.
• Rédaction de comptes rendus destinés aux managers.
• Accompagnement des candidats de la phase d'entretien jusqu'à leur intégration.