Gestionnaire des ressources humaines

Intégration de l'équipe RH d'Emitech Engineering Africa dans le cadre d'un CDI afin d'assurer la gestion opérationnelle du personnel et de la paie.

• Gestion de la paie et suivi des éléments administratifs liés au personnel.
• Suivi des contrats de travail, des absences, des congés et du temps de travail.
• Gestion des dossiers disciplinaires et coordination avec les interlocuteurs concernés.
• Pilotage de la gestion du recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des évaluations de performance, des besoins en formation et des indicateurs RH.
• Coordination des échanges avec l'Inspection du travail et la communication RH interne.

Collaboration avec Majorel en CDI en tant que chargée des ressources humaines pour renforcer le pôle administration du personnel et paie.

• Gestion de la paie et réalisation des opérations post-paie, dont l'archivage et le suivi des charges sociales.
• Collecte et analyse des variables de paie : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, cotisations, absences et augmentations.
• Gestion des intégrations et établissement des attestations courantes.
• Suivi des dossiers disciplinaires et préparation des reportings mensuels.

Occupation d'un poste de chargée des ressources humaines en CDI chez Steripharma pour administrer les dossiers du personnel et le suivi social.

• Gestion des dossiers administratifs, des contrats, des attestations, des congés et des absences.
• Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux et suivi des dossiers maladie et prévoyance.
• Suivi des présences, du pointage, des départs et des dossiers du personnel.
• Participation au recrutement, aux entretiens et au plan de formation.
• Contrôle des éléments variables de paie et transmission des informations aux directions concernées.

Exercice en tant que gestionnaire RH en CDI au sein de Composite Industrie Maroc pour prendre en charge le suivi administratif et la paie.

• Suivi administratif du personnel, des contrats, des attestations, des absences et des dossiers maladie.
• Réalisation des déclarations sociales et suivi des tableaux de présence et de pointage.
• Participation au recrutement, à l'analyse des candidatures, aux entretiens et au suivi de formation.
• Préparation des éléments variables et contrôle de la paie.

Réalisation d'un stage en tant que chargée de recrutement au sein d'Adecco Maroc pour participer au processus de sourcing et de sélection.

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi, réalisation du sourcing et du tri des candidatures.
• Conduite des préqualifications téléphoniques, participation aux entretiens et mise à jour des tableaux de suivi.