Chargée des Ressources Humaines

A piloté la gestion RH opérationnelle et administrative d'une structure de plus de 50 salariés sur un périmètre multi-pays couvrant la Tunisie et la France.

• A rédigé les contrats de travail et avenants, et tenu les dossiers individuels des salariés.
• A supervisé la paie, contrôlé les éléments variables et suivi les charges sociales.
• A géré l'ensemble du cycle de vie collaborateur de l'onboarding au départ, contribuant à une hausse de 15 % de la rétention des talents.
• A conçu les grilles d'évaluation avec les managers et conduit les campagnes d'entretiens annuels.
• A élaboré et déployé des plans de formation sur mesure.
• A veillé à l'application du droit du travail et de la convention collective pour prévenir les contentieux.
• A dialogué avec les représentants du personnel.
• A conçu et déployé de nouvelles procédures RH en Tunisie et en France tout en assurant le reporting RH à la direction.

A assuré le recrutement et le suivi des relations de travail au sein de l'éditeur de logiciels et ESN BILOG.

• A mené plus de 45 recrutements par an pour des profils de développeurs, ingénieurs et experts sécurité.
• A recueilli et analysé les besoins auprès des managers.
• A mis en place des processus de sélection standardisés incluant des entretiens de présélection et des tests techniques.
• A assuré le suivi et l'information des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration.
• A géré au quotidien les questions des collaborateurs et la résolution des conflits.
• A accompagné les équipes opérationnelles dans leur quotidien.

A géré les processus de recrutement et l'administration du personnel pour l'organisme de formation GIGA Formation.

• A effectué la présélection des CV et planifié les entretiens.
• A assuré le suivi des candidatures.
• A géré et numérisé plus de 120 dossiers du personnel.

A découvert et assisté l'équipe RH dans les tâches administratives et opérationnelles courantes au sein de S.O.T.U.F.I.S.

• A participé au suivi des dossiers administratifs.
• A aidé à la gestion quotidienne des processus RH.