Responsable Transformation & Intégration Paie

Intervention chez Suntory Beverage Food France pour mener à bien un projet stratégique de transformation paie multi-entités.

• Pilotage de la transformation paie multi-entités en consolidant 3 sociétés représentant 1 400 salariés dans un système unique.
• Réalisation de l'harmonisation multi-conventions et déploiement d'un Target Operating Model paie/RH.
• Gestion de l'intégration des systèmes ADP et des interfaces associées ainsi que la digitalisation des processus.
• Pilotage global du projet couvrant les UAT, la gestion des risques et la planification.
• Coordination des équipes RH, IT et des prestataires externes.
• Conduite du changement auprès des équipes paie et RH.
• Déploiement sécurisé avec une première paie réalisée dans les délais, sans incident ni réclamation.

Intervention chez Verkor dans un contexte d'hypercroissance de type Gigafactory pour structurer la fonction paie, administration du personnel et mobilité.

• Management de l'équipe paie composée de 7 collaborateurs.
• Superviseur de la paie pour environ 1 000 salariés.
• Structuration de la fonction paie et administration du personnel lors du passage de start-up à groupe industriel.
• Déploiement du SIRH et des outils GTA tout en digitalisant les processus RH.
• Mise en place de contrôles, de reportings et de KPIs paie.
• Pilotage des mobilités et contribution aux enjeux RH stratégiques.

Fonction de Responsable Paie & SIRH au sein de Suntory Beverage Food France, intervenant sur la production, le paramétrage et les projets d'optimisation.

• Pilotage des projets paie et SIRH incluant le paramétrage, le déploiement et l'optimisation des processus.
• Mise en place et maintien du référentiel de paie tout en fiabilisant les pratiques.
• Déploiement des outils de gestion des temps et des activités (GTA) et poursuite de la digitalisation des processus RH.
• Production et contrôle de la paie pour 190 salariés sous CCN agroalimentaire.
• Gestion de l'administration du personnel et du suivi des temps.
• Contribution aux relations sociales et pilotage des sujets RH transverses.

Activité chez ADP GSI en tant que Chef de Projets SIRH-Paie, apportant une double expertise métier et éditeur sur des projets complexes.

• Pilotage de projets SIRH paie multi-pays en France et à l'international.
• Gestion simultanée de projets francophones et anglophones, jusqu'à 4 en parallèle.
• Réalisation du recueil des besoins et rédaction des cahiers des charges.
• Paramétrage des solutions Zadig Vision et Decidium et gestion des données associées.
• Conduite des tests, recettes et UAT pour sécuriser les livrables.
• Accompagnement des clients jusqu'à la première paie en production.