Chargée de mission RH

Intégration du CSE Central de la Banque de France pour assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel.

• Gestion d'un portefeuille d'environ 100 paies pour les salariés saisonniers de l'entreprise.
• Gestion des contrats de travail des salariés.
• Création et mise à jour des fiches salariés sur le logiciel de paie.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Contrôle des bulletins de salaire avant validation.
• Accompagnement des salariés sur les questions administratives et paie.

Intégration de l'équipe RH de RATP Habitat en tant que chargée de mission RH pour contribuer aux différentes activités du service.

• Gestion du processus de recrutement comprenant la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, le sourcing et les entretiens avec les candidats.
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
• Coordination des actions de formation et participation au lancement d'une plateforme e-learning.
• Participation à un salon de recrutement pour promouvoir la marque employeur et attirer de potentiels talents.
• Présentation des actualités juridiques lors des réunions RH.
• Participation aux réunions du CSE avec la Directrice des Ressources Humaines.

Poste d'assistante RH et paie au sein du CSE Central de la Banque de France.

• Gestion des contrats avec la création des contrats, DPAE, avenants et documents de fin de contrat.
• Gestion des paies via la mise à jour des tableaux de suivi des salariés ainsi que la saisie et le contrôle des informations des salariés sur le logiciel de paie.
• Suivi et enregistrement de la prime d'assiduité et de la prime d'aide au logement.
• Gestion du PEE (Plan Epargne Entreprise).

Poste d'assistante RH pour renforcer l'équipe sur les tâches administratives et de gestion du personnel.

• Réalisation de la pré-sélection des entretiens téléphoniques.
• Tri des CV.
• Création et classement des dossiers du personnel.
• Mise à jour des tableaux de formation du personnel.
• Rédaction d'un procès-verbal.

Participation aux activités de recrutement et d'administration du personnel chez Jacadi.

• Tri des CV.
• Mise en ligne des offres d'emploi.
• Contact des écoles pour d'éventuels partenariats.
• Conduite de la pré-sélection des entretiens téléphoniques.
• Classement et archivage des dossiers du personnel.

Poste au sein de l'équipe RH de DOMNIS en tant que chargée de mission RH pour contribuer aux différentes activités du service.

• Gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres d’emploi, sourcing et entretiens avec les candidats
• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Participation à l'actualisation du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
• Participation à l'actualisation des fiches de poste
• Communication RH : Mise à jour de l'organigramme Société, participation aux diverses actions visant à développer la visibilité employeur, sensibilisation au handicap en entreprise dans le secteur de l'habitat social