Talent Acquisition & Chargée RH

Intégration du groupe Galileo Global Education pour piloter le recrutement et les projets RH à l'échelle de 12 campus en France.

• A piloté le plan de recrutement alternance national 2025-2027 et le suivi administratif pour environ 200 recrutements.
• A géré le cycle complet de recrutement multi-métiers pour des postes en CDD et CDI dans les domaines IT, Data, Marketing, Compta/Finance, Recouvrement, Admissions, Pédagogie et Scolarité.
• A mené le sourcing et la gestion de volume à raison d'environ 250 CVs par poste via LinkedIn et les CVthèques Workday.
• A conduit les entretiens et accompagné les managers dans leurs problématiques.
• A participé à l'optimisation du SIRH Workday en lien avec l'équipe dédiée pour améliorer les processus, les accès et les notifications.
• A participé à l'audit QUALIOPI.
• A contribué à la mise en œuvre de dispositifs de recrutement tels que la POEI.
• A géré l'administration et l'onboarding comprenant les promesses d'embauche, les contrats, les dossiers administratifs et le parcours d'intégration.
• A accompagné les collaborateurs en répondant aux questions RH du quotidien, en assurant le suivi individuel et la politique handicap.

Rejoignant l'association ZUPdeCO en alternance pour renforcer l'équipe RH sur l'administration du personnel, la paie et le recrutement.

• A réalisé les DPAE, préparé les variables de paie, rédigé les contrats et avenants et géré le suivi administratif des visites médicales, absences et congés.
• A assuré la gestion budgétaire et le suivi des prestataires avec le traitement des factures externes, des paiements et du budget recrutement.
• A mené le sourcing, les pré-qualifications téléphoniques, les entretiens et le suivi des candidatures.
• A organisé les formations obligatoires, suivi les convocations et contribué aux événements internes liés à la QVT et au teambuilding.
• A élaboré et tenu les tableaux de bord RH et les indicateurs clés de performance (KPIs).

Exercice en tant que conseillère en vente en alternance au sein de la boutique MOA PARIS.

• A assuré le conseil client personnalisé et l'animation commerciale de la boutique.
• A géré les encaissements et le traitement des retours clients.
• A piloté la gestion des stocks et réalisé le réassort quotidien.