Cadre RH

Intégration au département ressources humaines d'un équipementier automobile pour renforcer la politique de formation et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Pilotage de l'ensemble du processus d'ingénierie de formation selon le référentiel GIAC et les normes OFPPT.
• Gestion et suivi des KPI clés de formation pour assurer l'atteinte des objectifs de développement des compétences.
• Conception et mise en œuvre d'un plan de formation automatisé, optimisant la gestion administrative.
• Pilotage du processus complet d'Onboarding des nouveaux recrutés, garantissant une intégration fluide et structurée.
• Préparation et dépôt des dossiers de remboursement auprès de l'OFPPT, sécurisant les financements de formation.
• Organisation et lancement des campagnes annuelles d'évaluation des performances des collaborateurs.
• Préparation, contrôle et consolidation des résultats des évaluations pour garantir la fiabilité des données.
• Participation au processus de recrutement : publication des offres sur LinkedIn, présélection des candidatures et coordination des entretiens.

Gestion des affaires sociales et du bien-être des collaborateurs au sein de la structure RH.

• Gestion de l'ensemble des dossiers d'assurance et de couverture sociale des salariés.
• Pilotage des conventions et partenariats sociaux, supervisant notamment la gestion de la cantine.
• Accompagnement et conseil des collaborateurs sur leurs droits sociaux, leur couverture médicale et leurs démarches administratives.

Gestion et contrôle du pointage pour garantir l'exactitude des données de présence et de paie.

• Suivi du pointage via le logiciel Agirh, gestion des congés, absences et heures supplémentaires.
• Contrôle et validation des éléments variables pour la préparation fiable de la paie.

Gestion et contrôle du pointage du personnel via le système informatisé.

• Gestion et contrôle du pointage via le logiciel Kelio.

Plusieurs postes au sein de différentes organisations, construisant une expérience pluridisciplinaire en gestion administrative et ressources humaines.

• Stage pré-embauche chez Faurecia dans le domaine de l'optimisation du transport et l'intégration.
• Coordination administrative et gestion des dossiers médicaux à la Clinique Néphrologie Assafwa.
• Exercice en tant qu'aide comptable chez SOFOGET, maîtrisant le logiciel Sage.
• Gestion de l'administration générale, la paie et le suivi logistique chez MAAMORA OLIVES.