Resource Manager Confirmé

Intégration de l'entreprise en tant que Resource Manager IDF et membre du Codir RM pour piloter les ressources et optimiser les processus internes.

• Pilotage de l'affectation de 1200 consultants en assurant le suivi et la gestion des intercontrats.
• Suivi des KPI et animation des comités de pilotage.
• Validation des recrutements des consultants en lien avec la People Equation.
• Management d'une équipe de 3 Resource Managers en Île-de-France.
• Accompagnement des équipes avant-ventes dans leurs activités sur les RFP et appels d'offres.
• Contribution au suivi, à la fidélisation et au développement des compétences des collaborateurs incluant la période d'essai, les EAEP et la gestion du plan de développement des compétences.
• Contribution à l'optimisation des processus, des outils et du CRM.

Intégration de l'équipe de Finaxys pour renforcer l'acquisition de talents IT.

• Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards spécialisés.
• Conduite des entretiens de recrutement en autonomie.
• Suivi des candidats jusqu'à leur onboarding.
• Production du reporting et suivi des KPI associés.

Intégration de La Poste pour assister la fonction RH sur le périmètre de la ligne bancaire.

• Recrutement des profils de la ligne bancaire incluant directeurs, conseillers et gestionnaires.
• Accompagnement des Responsables RH tout au long du cycle RH annuel pour l'évaluation de la performance.
• Participation à la mise en place du plan d'action dans le cadre de la GPEC.
• Collecte et analyse des données PSST tout en mettant à jour le reporting.
• Participation aux conduites du changement des secteurs.

Prise en charge de l'activité de recrutement et d'acquisition de talents.

• Définition des besoins de recrutement avec les opérationnels.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards.
• Conduite des entretiens de recrutement en autonomie.
• Suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.
• Réalisation du reporting et suivi des indicateurs de performance.

Intégration de la maison Louis Vuitton pour contribuer à la gestion des formations.

• Organisation de la logistique des sessions de formation.
• Suivi budgétaire des formations.
• Recensement des besoins auprès des équipes.
• Suivi et gestion des coûts afférents.
• Réalisation du reporting à destination de la direction.