Consultant RH / Business Management & Gestion de Projet Digital

Prise en charge de la gestion autonome d'un média multi-plateformes regroupant plus de 75k abonnés et 15 millions de vues afin de développer la stratégie éditoriale et la production technique.

• Pilotage de la stratégie multimédia de la ligne éditoriale à la production technique.
• Analyse en continu des performances et des formats du média.
• Négociation de contrats commerciaux et animation d'une large communauté.
• Pilotage de projets caritatifs d'envergure, dont plus de 150 000 euros récoltés pour le Téléthon Gaming.
• Gestion administrative et comptable de l'activité.

Intégration du département Talent Acquisition d'un cabinet de conseil pour mener à bien le recrutement de profils techniques et fonctionnels sur plusieurs pays.

• Conduite en autonomie du cycle complet de recrutement d'ingénieurs et profils transverses pour des grands comptes dans la banque, le luxe, l'aéronautique, les organismes étatiques et l'humanitaire en France, Suisse, Luxembourg et Canada.
• Utilisation de l'intelligence artificielle, de la recherche booléenne, de l'ERP BoondManager et d'une stratégie de chasse active sur les jobboards et LinkedIn.
• Pilotage d'indicateurs de performance avec 12 à 25 qualifications, 5 à 12 entretiens et 3 à 8 présentations clients par semaine.
• Collaboration en lien direct avec la direction et les opérationnels.
• Participation active à la marque employeur et à l'onboarding des candidats.
• Maintien d'un dialogue fluide entre les différentes parties prenantes et compréhension des enjeux humains et organisationnels.

Intégration d'un cabinet spécialisé pour piloter les recrutements sur les régions PACA, Île-de-France et Grand-Ouest.

• Gestion de bout en bout du sourcing et des recrutements de l'apprenti à l'Expert-Comptable pour des cabinets comptables sur des pôles juridiques, sociaux et d'expertise.
• Respect strict des KPIs et des objectifs quantitatifs fixés par la structure.
• Suivi personnalisé des candidats du premier contact jusqu'à l'onboarding.
• Développement des partenariats avec les entreprises clientes en quête de talents.

Intégration du centre hospitalier pour renforcer l'équipe administrative et l'accueil des flux de visiteurs et de patients.

• Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique des patients, visiteurs et intervenants avec des missions d'orientation, de filtrage et de transmission.
• Coordination des actions avec les services internes pour fluidifier les flux.
• Information du public sur les aspects pratiques et administratifs.
• Enregistrement informatique des entrées et des sorties.
• Gestion des badges et des accès.
• Traitement et numérisation du courrier.
• Saisie rigoureuse des données dans le respect de la confidentialité absolue.

Occupation de divers postes étudiants et opérationnels dans la vente, la logistique et la production industrielle.

• Accueil, conseil et gestion commerciale de la clientèle en magasin chez Darty et Solarenn.
• Exécution rigoureuse de la préparation de commandes dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de traçabilité.
• Encadrement, formation et transmission des compétences auprès des nouveaux arrivants au sein des équipes de vente et de production chez Lodi Group.
• Contrôle rigoureux des lots, du conditionnement et de la conformité des produits.

Suivi d'une période d'immersion militaire intensive pour développer les compétences comportementales et la résistance au stress.

• Apprentissage des bases du tir, de la sécurité, des techniques de camouflage et des déplacements tactiques.
• Participation à des missions simulées en conditions réelles incluant des bivouacs et des exercices de cohésion.
• Suivi d'un entraînement physique intensif axé sur le renforcement musculaire, l'endurance et la gestion de la pression.
• Acquisition des fondamentaux de la défense et de l'aéronautique militaire via des cours théoriques sur le respect de la hiérarchie, la discipline et l'autonomie.