Chargée de missions RH

A intégré une structure de 620 salariés répartis sur 28 sites afin de renforcer l'équipe RH et de participer à la gestion globale des ressources humaines.

• A organisé les élections professionnelles pour l'ensemble des sites.
• A mis à jour le règlement intérieur des sites en assurant la conformité avec la Loi SAPIN II.
• A rédigé les accords d'entreprise portant sur l'intéressement, le PEE et le PERCOL.
• A géré l'administration du personnel, incluant les visites médicales et les entretiens de sortie (exit interview).
• A assuré le suivi des situations spécifiques telles que les dérogations pour mineurs et les obligations légales.
• A mis en place et suivi les élections professionnelles (CSE).
• A géré l'administration du personnel et le suivi des intérimaires.
• A saisi et contrôlé les éléments variables de paie (GTA).
• A géré les demandes de télétravail.
• A mené des activités de recrutement pour des contrats en alternance, CDD et CDI.
• A réalisé une veille juridique et suivi les réglementations juridiques et les accords.
• A contribué aux sujets d'inclusion et de diversité (RQTH).
• A organisé des événements sur site.
• A participé à la gestion de projet de déménagement.
• A créé et géré des contenus pour l'intranet RH.

A rejoint l'entreprise Homeserve à Lyon pour participer aux missions opérationnelles et stratégiques des ressources humaines.

• A géré l'administration du personnel au quotidien.
• A conduit des processus de recrutement.
• A assuré le rôle de référent handicap au sein de la structure.