Gestionnaire RH

Intégration de l'équipe RH d'Eureden (Capinov) en tant que gestionnaire RH en CDD afin de renforcer la gestion administrative et le développement des ressources humaines.

• Établissement et recueil du besoin, création de l'annonce, sélection des CV, mené des entretiens et assuré l'accueil et l'intégration (Intérim, stage, CDD, CDI, alternance).
• Analyse du besoin, élaboration du plan de formation et déploiement des formations.
• Mise en place et analyse d'enquêtes sociales, déploiement de plans d'action et amélioration de l'environnement de travail pour la qualité de vie au travail.
• Suivi administratif, création d'une matrice de compétences, de fiches de poste et gestion du volet disciplinaire.
• Élaboration de rituels de communication.
• Optimisation des flux, de la charge de travail et identification des compétences et besoins de formation dans le cadre d'une analyse organisationnelle.
• Accompagnement des collaborateurs et managers au quotidien.
• Échanges avec les élus et représentants du personnel (CSSCT, CSE).

Rejoindre Eureden en alternance en tant que consultante en changement et chargée RH pour participer aux projets de transformation et au suivi RH.

• Réalisation d'un audit interne de pratiques managériales avec la mise en place d'actions et le suivi associé.
• Pilotage d'un projet de déploiement d'intranet dédié aux managers.
• Accompagnement des collaborateurs sur le recrutement, la formation, le suivi RH et participation active aux échanges sociaux (CSE).
• Animation d'ateliers de facilitation (cartographies, Codev, focus group).

Stage de découverte des ressources humaines au sein du GHBS, axé sur la formation continue et la GEPP.

• Suivi des formations.
• Accueil des intervenants.