Chargée Développement RH
Piloter les recrutements pour les différentes entités du Groupe : recueil des besoins, sourcing, présélection, entretiens RH, coordination avec les managers et suivi des candidatures.
- Déployer le plan de formation Groupe : recueil des besoins, consultations de cabinets, planification,
- coordination logistique, suivi du présentiel et du e-learning, reporting et suivi administratif.
- Concevoir et animer les parcours d’onboarding : intégration digitale, tournées inter-filiales, suivi des
- nouvelles recrues et accompagnement de la période d’intégration.
- Contribuer aux projets transverses de développement RH : mentorat, GPEC / gestion des carrières,
- programme LIFT, intranet social, communication interne et cas d’usage IA appliqués aux RH.