Assistante / Chargée de Ressources Humaines

Elle a intégré l'équipe RH d'un EHPAD en contrat d'apprentissage pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

• A piloté l'intégralité du processus d'entrée-sortie pour tous les contrats CDD, de l'onboarding au solde de tout compte.
• A rédigé les contrats et avenants, et géré les affiliations à la mutuelle et les visites médicales.
• A pris la responsabilité exclusive de la paie des CDD pour un vivier d'environ 70 salariés, incluant la collecte et la saisie des éléments variables ainsi que l'édition et le contrôle des bulletins de salaire.
• A assuré le pilotage opérationnel des remplacements en analysant les besoins urgents, validant les relevés d'heures et optimisant les plannings dans un contexte de remplacements fréquents pour garantir la continuité de service.
• A géré complètement le pôle recrutement en définissant les besoins, réalisant le sourcing, les pré-qualifications et les entretiens physiques.
• A servi de relais de la direction et a géré le service RH en autonomie lors des absences de sa tutrice.
• A participé activement aux Comités de Direction (CODIR) et aux instances de dialogue social (CSE).

Elle a rejoint une PME du secteur du BTP en contrat d'apprentissage pour structurer la fonction RH et accompagner la gestion administrative.

• A assuré le suivi intégral des dossiers du personnel et la rédaction des contrats en environnement PME.
• A participé à la mise en place opérationnelle du CSE et du DUERP.
• A géré les spécificités liées au secteur du BTP telles que les cartes BTP, les affiliations et l'utilisation de plateformes dédiées.
• A pris en charge la mise en ligne des offres d'emploi, la préqualification des candidatures, la création de quizz et de tests ainsi que la réalisation des entretiens de recrutement.
• A vérifié et géré les notes de frais à l'aide de la plateforme comptable DEXT.

Elle a occupé un poste d'assistante de vente en CDD et saisonnier au sein d'une enseigne de commerce.

• A réalisé des actes de vente et assuré le merchandising de la boutique.
• A rédigé des rapports de gestion hebdomadaires.
• A apporté son soutien à l'élaboration des plannings.

Elle a assuré des fonctions de secrétariat en CDD étudiant dans un laboratoire durant la crise sanitaire.

• A géré l'accueil et la gestion administrative des patients et dossiers.
• A effectué la saisie de dossiers techniques.

Elle a réalisé un stage au sein du Département Grand Nancy en tant qu'animatrice.

• A créé un « Kit Autonomie » destiné aux élus municipaux.

Elle a effectué un stage de gestion au sein d'un service d'aide à domicile.

• A apporté son appui à la démarche qualité menée au sein de la structure.