Chargé des Ressources Humaines

Intervention au sein d'une structure du secteur de la santé à Casablanca afin de gérer le capital humain et d'optimiser les processus administratifs.

• A géré les dossiers administratifs du personnel incluant les contrats, les attestations et le suivi des départs.
• A garanti le respect des procédures RH et des obligations légales.
• A traité et suivi les absences telles que les congés et les maladies, ainsi que le calcul des soldes et compteurs.
• A coordonné ses activités avec les managers, la paie et les services partagés.
• A géré les déplacements professionnels et les notes de frais.
• A administré le système de pointage et suivi les données RH dans les outils internes.
• A géré et traité les éléments variables de paie.
• A suivi les périodes d'essai et préparé les bilans correspondants.
• A calculé et suivi les KPI RH incluant l'effectif, le turnover, l'absentéisme, la masse salariale et le recrutement.
• A contribué à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• A piloté la gestion complète du processus de recrutement et l'intégration de A à Z.
• A participé aux projets RH, aux actions de formation, au développement des talents et à l'amélioration continue des processus RH.

Intégration au sein du cabinet Vision Business Consulting à Casablanca pour renforcer l'équipe de recrutement et optimiser l'attraction des talents.

• A analysé les besoins clients et rédigé les annonces sur LinkedIn et Emploi.ma.
• A créé des maquettes attractives sous Canva pour les offres d'emploi.
• A mené un sourcing actif via les CVthèques, LinkedIn et Pôle Emploi pour sélectionner les profils qualifiés.
• A rédigé et publié les offres d'emploi afin d'attirer les candidats adaptés.
• A suivi l'intégralité du processus de recrutement et accompagné l'intégration des nouvelles recrues.
• A suivi les indicateurs de recrutement et proposé des axes d'amélioration.

Réalisation d'un stage au sein de la Fiduciaire ERRAHA à Berrechid pour intervenir sur les aspects comptables, administratifs et de recrutement.

• A préparé les déclarations fiscales et sociales telles que la CNSS, l'IR, l'IS et la TVA.
• A participé à la gestion de la paie.
• A assuré le classement des dossiers comptables.
• A saisi les écritures comptables.