Chargée de Développement RH

Intégration de l'équipe RH de Saint-Gobain dans le cadre d'une alternance d'un an et demi afin de piloter le recrutement et le développement des compétences.

• A mené 54 recrutements par an en anglais, incluant la conduite d'entretiens et le recueil des besoins.
• A réalisé l'onboarding des nouveaux collaborateurs et participé au comité jeune.
• A assuré le rôle de référente formation pour l'ensemble des 650 collaborateurs.
• A élaboré le plan prévisionnel de développement des compétences et géré les arbitrages avec les managers.
• A suivi le plan de formation des collaborateurs et présenté le plan prévisionnel ainsi que le bilan au CSE.
• A mis en place un projet de développement de l'IA pour tous les collaborateurs.
• A extrait les données du baromètre social annuel me@SaintGobain pour élaborer le plan d'action.

Intégration du cabinet de conseil Velvet Consulting en tant que stagiaire RH généraliste pendant 4 mois pour accompagner l'équipe sur des projets de gestion des compétences et de réorganisation.

• A mis en place le plan de formation du cabinet.
• A préparé les réunions du Comité Social et Économique (CSE).
• A conduit des actions de changement en accompagnant les collaborateurs dans le cadre d'une fusion.
• A géré l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats et le suivi de l'onboarding.

Exercice en tant que chargée de recrutement cadre lors d'un stage de 6 mois au sein de Colas Rail, filiale du Groupe Bouygues.

• A pris en charge de manière complète et autonome le processus de recrutement des cadres du Groupe.
• A effectué 30 recrutements en l'espace de 6 mois.
• A représenté l'entreprise lors de forums étudiants pour dynamiser la marque employeur.

Pilotage de l'organisation et de la gestion humaine d'un événement sportif annuel réunissant 100 participants.

• A encadré et managé l'ensemble des 30 bénévoles de l'événement.
• A assuré le recrutement, la formation et l'encadrement des équipes.
• A organisé le triathlon annuel pour 100 participants.

Prise en charge de la responsabilité des relations entreprises pour le compte d'une association de voile.

• A géré les relations avec les entreprises partenaires.
• A levé 60 000 € de fonds dans le cadre de ses fonctions.
• A managé une équipe de 3 personnes.

Encadrement d'un groupe de jeunes au sein des Scouts Unitaires de France.

• A dirigé un groupe de 30 scouts âgés de 12 à 17 ans.
• A organisé les activités et veillé à la sécurité et à la cohésion du groupe.