Gestionnaire RH et administrative

A rejoint l'agence de placement spécialisée dans la construction, le gros œuvre et l'électricité afin d'assurer la gestion complète des processus RH et administratifs.

• A géré l'intégralité des processus RH incluant la rédaction et diffusion des offres, le sourcing, le tri des candidatures et les entretiens d'intégration.
• A assuré la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs et des données RH, comprenant les contrats, avenants, suivis des absences et permis de travail.
• A traité la gestion des salaires pour un effectif allant jusqu'à 400 collaborateurs, du paramétrage aux bouclements.
• A rédigé divers documents administratifs tels que les certificats de travail, attestations employeurs et décomptes annuels.
• A organisé la formation des collaborateurs à travers les inscriptions, suivis et remboursements.
• A pris en charge la facturation client et le support comptabilité.
• A exercé un management transverse du back-office incluant la supervision des assistantes et la production de tableaux de bord.
• A piloté l'administration générale de l'agence et assuré l'accueil physique et téléphonique des candidats et clients.

A occupé un poste de consultante en recrutement pour dynamiser le développement de l'activité sur le secteur de Genève.

• A développé l'activité commerciale par de la prospection, la rédaction d'offres et la négociation.
• A conduit les entretiens candidats et réalisé le sourcing et la chasse de profils.
• A assuré la mise en poste et le suivi opérationnel des collaborateurs.

A pris la responsabilité du développement commercial pour une entreprise spécialisée dans les logiciels et matériels HACCP destinés à l'hôtellerie-restauration.

• A développé l'activité commerciale en gérant la prospection, l'établissement des offres et les négociations.
• A traité les leads inbounds et outbounds pour convertir de nouveaux clients.
• A réalisé une veille concurrentielle active sur son secteur.
• A recruté et managé une équipe de nouveaux commerciaux.