HR Business Partner

Intégration de l'équipe RH de SFR afin d'accompagner la gestion des collaborateurs et de participer aux différents processus de ressources humaines.

• Recueil des besoins en recrutement, publication des offres, tri des CV et mené environ 60 entretiens par an.
• Gestion de l'administration des alternants et stagiaires (environ 100 collaborateurs), en assurant le suivi des dossiers salariés et le contrôle de la conformité avant la transmission à la paie.
• Organisation de l'onboarding et du suivi des collaborateurs en créant des livrets de bienvenue et en animant des points RH.
• Rôle de relais de premier niveau pour le conseil et le support RH de proximité sur les questions de paie et l'application des accords d'entreprise.
• Interlocutrice de référence auprès des managers et des collaborateurs du périmètre.
• Veille au respect des règles sociales, de la convention collective et des accords.
• Participation aux différentes phases du cycle RH telles que le COSAL et les People Review.

Intégration de l'agence Randstad en tant que chargée de recrutement en stage pour renforcer le pôle sourcing et gestion des intérimaires.

• Sourcing de candidats via des CVthèques internes et des job-boards tels que HelloWork et France Travail.
• Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens de recrutement.
• Mise à jour de la base de données interne concernant les intérimaires.