Ingénieur Conception Mécanique Junior

Intégration de l'environnement industriel automobile exigeant de Tuyauto New Mobility afin de travailler sur les méthodes, la performance et l'optimisation des lignes de production.

• Analyse des processus industriels et des problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production automobile.
• Participation à l'analyse des anomalies et à l'identification des causes racines.
• Suivi des actions correctives en collaboration directe avec les équipes industrielles.
• Étude des flux et des paramètres de production afin d'identifier les écarts de performance.
• Mise en évidence des opportunités d'amélioration sur les lignes de production.
• Exploitation des données industrielles et des indicateurs de production pour appuyer les analyses techniques.
• Contribution à la prise de décision opérationnelle.
• Collaboration active avec les équipes production, qualité et méthodes.

Intégration de Maroc Phosphore 2 (Groupe OCP) pour un stage axé sur la fiabilité et la performance des équipements industriels mécaniques.

• Réalisation de l'analyse fonctionnelle et technique d'un système industriel mécanique.
• Identification des principaux modes de défaillance du système.
• Analyse des causes de défaillance ainsi que les conditions de fonctionnement.
• Proposition d'actions concrètes d'amélioration de la fiabilité.
• Exploitation des données techniques et des historiques d'incidents.
• Orientation des actions de maintenance et d'amélioration continue à partir des retours d'expérience.

Réalisation d'un stage d'application au sein du groupe OCP pour travailler sur l'amélioration continue et la performance industrielle.

• Analyse des données opérationnelles de l'entreprise.
• Application des méthodes Pareto et 5 Pourquoi pour identifier les dysfonctionnements.
• Proposition d'actions d'amélioration ayant contribué à réduire la consommation de 10 %.

Réalisation du stage de fin d'études au sein de l'entreprise Vala Bleu avec pour mission principale la digitalisation des processus internes.

• Développement d'un site web de gestion des ressources humaines.
• Mise en place d'un système de centralisation des données pour l'organisation.