Chargée en Ressources Humaines

Réalisation d'un voyage de cinq mois en autonomie.

• Organisation de manière autonome de l'itinéraire, planification de la logistique et gestion du budget du voyage.

Intégration de Safran Electrical & Power dans le cadre d'un CDD pour piloter le déploiement d'un projet d'horaires variables.

• Pilotage et déploiement du projet de mise en place des horaires variables pour environ 280 personnes.
• Conduite des échanges avec la direction et les représentants du personnel.
• Rédaction de l'accord et accompagnement des managers.
• Adaptation des outils de gestion des temps (GTA).
• Suivi des indicateurs et analyse des données après déploiement.

Alternance au sein de Safran Electrical & Power sur un périmètre généraliste en ressources humaines.

• Gestion de l'administration du personnel d'environ 190 salariés (contrats, avenants, absences, entrées et sorties, visites médicales et dossiers).
• Gestion du processus de recrutement et du suivi d'environ 90 intérimaires (recueil des besoins, relations avec les agences, sélection, entretiens, contrats et intégration).
• Gestion des temps et activités (GTA), collecte et contrôle des éléments variables de paie.
• Gestion et suivi de la formation (recueil des besoins, consultation des organismes, organisation des sessions, suivi administratif et reporting).
• Suivi des échéances contractuelles et des indicateurs RH.

Poste d'assistante juridique en CDD au sein d'une SCP d'avocats.

• Rédaction et mise en forme de documents juridiques.
• Gestion administrative, classement et suivi des dossiers.

Stage en tant qu'assistante juridique.

• Réalisation de recherches juridiques et étude de dossiers.
• Rédaction de documents juridiques.

Poste d'employée polyvalente en magasin.

• Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle.

Emploi étudiant en pâtisserie.

• Accueil, vente et service auprès de la clientèle.