Talent Acquisition Specialist

Intégration de l'équipe de talent acquisition d'une entreprise de conseil en IA pour piloter le recrutement de profils spécialisés en Data Science et consulting.

• Pilotage du cycle de recrutement complet (sourcing, entretiens, évaluation, feedback) pour les rôles de conseil en IA et Data Science.
• Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'équipe IA et suivi de la carrière des stagiaires.
• Rédaction de rapports d'entretien détaillés et qualitatifs, coaching des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Représentation de l'entreprise lors de nombreux événements universitaires (salons de l'emploi, ateliers RH, simulations d'entretiens, coaching d'étudiants).

Intégration de l'équipe Early Talent et Relations Campus de Dior Couture (groupe LVMH) pour développer des projets de talent acquisition et d'intégration de nouveaux collaborateurs.

• Pilotage des relations campus en développant un partenariat avec l'École Hôtelière de Lausanne en collaboration avec le groupe LVMH.
• Organisation d'événements de employer branding et campus de bout en bout.
• Animation de la communauté des nouveaux talents et coordination de l'intégration de plus de 240 stagiaires, en gérant tous les aspects logistiques et les parties prenantes (lieux, restauration, intervenants, contenus).
• Développement de la communauté des Dior Ambassadors et rédaction des newsletters associées.
• Co-facilitation de réunions de carrière et d'entretiens d'expérience avec les apprentis et managers, impliquant plus de 40 personnes.

Intégration de l'équipe recrutement et employer branding de Wavestone pour gérer le cycle complet du recrutement en conseil RH et IT.

• Gestion d'un portefeuille personnel de candidats en parcours de recrutement complet pour les rôles de consultant RH et IT.
• Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs au cours de la période d'onboarding.
• Organisation d'une journée portes ouvertes pour 40 candidats prospectifs, en gérant l'intégralité du contenu et de la logistique.
• Participation à de nombreux événements scolaires et salons de l'emploi en représentant l'entreprise.

Recrutement et gestion administrative du personnel intérimaire pour l'agence QAPA Intérim.

• Recrutement et gestion administrative du personnel intérimaire pour des clients de tous secteurs d'activité.
• Gestion d'un portefeuille de 5 clients en recrutement intérimaire.

Assistance de l'équipe RH et Communication de WeDiscover dans le sourcing et la présélection de candidats.

• Tri des candidatures et pré-sélection des candidats pour différents postes (designers graphiques, communication, finance).
• Gestion des jobboards et du contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn).