HR Officer – Payroll, HRIS & Data Automation

En poste chez Zitouna Bank pour assurer la gestion de la paie et l'administration RH d'un effectif de 1 500 salariés.

• Traitement de la paie mensuelle pour 1 500 employés dans HR Access, couvrant le calcul des salaires, les exonérations fiscales et les dossiers du personnel.
• Saisie et tenue à jour des variables de paie dans HR Access : nouveaux embauchés, absences, heures supplémentaires et saisies-arrêts.
• Participation aux tests de HR Access avec la direction et le chef de département afin d'automatiser des fonctions clés auparavant vérifiées manuellement.
• Préparation du rapprochement comptable mensuel de la paie en confrontant les données avec les cotisations CNSS et CAVIS ainsi que les comptes de charges de personnel.
• Assistance à la préparation des rapports de paie mensuels et des déclarations fiscales de fin d'année pour la direction et les départements concernés.
• Gestion de la surveillance AML des comptes des employés via SIRON AML, enquêté et documenté les alertes de transaction conformément aux exigences réglementaires en coordination avec la conformité et les risques.
• Développement et mise en place de macros Excel VBA pour automatiser la paie et d'autres tâches, réduisant ainsi les erreurs et les temps de traitement.
• Préparation des documents de paie et des données justificatives pour les demandes d'audit.
• Intérim assuré du responsable hiérarchique sur les prêts au personnel, les acomptes sur salaire et les primes si nécessaire.

Participation aux missions d'audit externe au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

• Participation à l'audit des cycles de revenus et des immobilisations des clients dans le cadre d'audits légaux.

Réalisation de missions comptables et fiscales au sein d'un cabinet d'expertise.

• Gestion des déclarations fiscales mensuelles et des calculs de paiements provisionnels.