Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines chez Foundever à Romainville, pilotant la performance RH, la stratégie et le conseil au sein du CODIR.

• A coordonné l'activité RH au sein du CODIR et a assuré le reporting analytique des indicateurs sociaux.
• A apporté un support opérationnel, du conseil et de l'assistance juridique et RH auprès des managers de production.
• A piloté les recrutements et a optimisé la mobilité interne ainsi que la politique salariale.
• A animé les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), a maintenu le climat social et a déployé la politique RSE.
• A géré les procédures disciplinaires et les contentieux prud'hommaux.
• A supervisé la gestion administrative du personnel et a sécurisé les processus de paie pour une population de 550 salariés.
• A encadré une équipe pluridisciplinaire composée de profils RH, paie et communication.

Chargée des ressources humaines chez Foundever à Romainville, se consacrant à l'administration du personnel et au suivi social.

• A géré intégralement le cycle de vie des contrats, incluant les embauches, avenants, absences et la santé au travail.
• A piloté les éléments variables de paie et a contrôlé les bulletins sur SAP SuccessFactors, ADP Decidium et Kronos.
• A géré en autonomie les procédures de droit disciplinaire et a suivi les dossiers contentieux.
• A co-animé les instances représentatives (CSE), a organisé les élections professionnelles et a suivi les indicateurs de performance RH.

Chargée de recrutement chez Foundever à Romainville, centrée sur l'attraction des talents et l'intégration.

• A piloté l'intégralité du cycle de recrutement et d'intégration.
• A mené le sourcing et la sélection des candidats de manière individuelle et collective.
• A géré la gestion administrative de l'embauche.
• A développé des partenariats emploi inclusifs.

Poste polyvalent de Chargée de recrutement, Gestionnaire planning et Agent d'accueil multisites chez ASC à Paris 19e.

• A géré le processus complet de sélection comprenant le sourcing, les entretiens et les contrôles de références.
• A piloté l'onboarding et la formation des nouveaux arrivants.
• A piloté la logistique d'un effectif de 200 vacataires, incluant la gestion des remplacements d'urgence, des congés et des visites médicales.
• A assuré l'interface client pour le suivi de l'exploitation.
• A géré de manière multisite l'accueil et les services généraux pour 40 clients.
• A participé à l'ouverture de sites, au conseil client et à l'encadrement terrain incluant la formation et le coaching des équipes.