Chargée de développement RH

Elle a intégré l'équipe de BNP Paribas en tant que Chargée de formation pour piloter les sujets liés au développement des compétences et à l'ingénierie pédagogique.

• A assuré le rôle d'interlocutrice des managers et des collaborateurs sur la formation pour un périmètre d'environ 400 collaborateurs.
• A piloté l'ensemble du processus de formation : recueil et analyse des besoins, coordination des organismes de formation et participants, gestion des inscriptions et de la logistique.
• A conçu des parcours de formation juridique, piloté la phase de test et l'intégration dans le Learning Management System, tout en effectuant une veille sur les outils de formation assistée par l'IA.
• A suivi les formations obligatoires sur un périmètre mondial d'environ 1 800 collaborateurs pour garantir leur réalisation dans les délais.
• A produit des indicateurs et des tableaux de bord de suivi des activités de formation.
• A participé à la transformation du Learning Management System en Learning Experience Platform.
• A contribué au projet de Strategic Workforce Planning dédié à anticiper des besoins futurs en compétences et à la construction du plan d'action associé.
• A conçu des visuels de promotion des parcours de formation diffusés sur SharePoint et le LMS.

Elle a rejoint la Fondation Saint-Jean de Dieu en tant que Référente RH de proximité pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.

• A conseillé et accompagné 70 titulaires et 50 vacataires sur l'ensemble des sujets RH (contrats, onboarding, absences, mutuelle).
• A assuré l'administration du personnel : rédaction des contrats, DPAE, couverture sociale, visites médicales, congés et arrêts de travail.
• A préparé les éléments variables de paie dans le SIRH et géré les entrées et sorties.
• A piloté la campagne des entretiens professionnels.
• A élaboré et suivi le plan de formation, en coordonnant les actions avec les organismes de formation et en gérant les financements auprès de l'OPCO Santé.
• A organisé le CSE (calendrier, convocations, PV), les élections professionnelles et le suivi des heures de délégation.

Elle a officié au sein de l'association AVSE Global en tant que Chargée de développement RH pour structurer le recrutement et piloter des programmes de talents.

• A piloté 2 promotions du Graduate Programme « Future Project Manager » (2024-2025).
• A défini les besoins en recrutement et déployé les stratégies de communication, de sourcing et de formation.
• A sélectionné 30 stagiaires par an et coordonné 20 sessions de formation.
• A géré le processus de recrutement de bout en bout : rédaction des fiches de poste, diffusion des offres, préqualification des candidatures et organisation des entretiens.

Elle a présidé l'Association des Étudiants Vietnamiens à Montpellier en pilotant des projets associatifs d'envergure et en manageant une équipe dédiée.

• A géré des projets événementiels en organisant des événements annuels (Nouvel An Lunaire, Tournoi de Sport, Coupe de Football...) rassemblant jusqu'à 500 participants.
• A managé une équipe de 20 personnes, en assurant la répartition des tâches et le suivi des missions.
• A favorisé la motivation et le développement des membres de l'équipe.