Chargée RH

Intégration en usine (800 personnes) afin d'assurer la gestion des ressources humaines et le suivi opérationnel du personnel.

• Gestion des effectifs intérimaires de l'ensemble de l'usine (250 personnes).
• Coordination du processus de recrutement pour l'alternance, l'intérim et les CDI.
• Organisation des événements RH.
• Réalisation de reportings quotidiens et hebdomadaires.
• Participation aux réunions avec les partenaires sociaux.
• Suivi du plan de développement des compétences.

Intégration du service des ressources humaines afin de participer aux tâches opérationnelles et administratives de l'entreprise.

• Participation aux procédures de recrutement et de formation.
• Gestion du personnel et saisie dans ADP.
• Réalisation diverses de tâches administratives.

Intégration du service RH pour participer aux activités de recrutement et à la gestion administrative.

• Participation à la campagne d'alternance.
• Réalisation de différentes tâches du service RH.
• Suivi de la formation.