Data Analyst / BI Consultant

A intégré l'équipe BI d'une banque régionale pour piloter la transformation décisionnelle couvrant 12 directions régionales et plus de 150 conseillers clientèle.

• A conçu et déployé un dispositif de pilotage mensuel de la performance commerciale sous Power BI, réduisant de 40 % le temps de production des reportings mensuels.
• A modélisé les données en schéma en étoile (fait/dimensions) sur Databricks, développant des calculs DAX avancés : mesures YTD, MTD, variations glissantes N/N-1 et agrégations temporelles dynamiques basées sur calendrier fiscal bancaire.
• A migré les flux de données historiques depuis des traitements SQL ad hoc vers des pipelines dbt centralisés et versionnés (GitLab CI/CD), assurant traçabilité et reproductibilité des indicateurs réglementaires (BPCE, Bâle III).
• A participé activement à la migration d'architecture SaaS vers un environnement Databricks/Teradata/Alteryx/Power BI : rédaction des spécifications techniques, qualification des flux entrants, tests de non-régression sur les indicateurs critiques.
• A automatisé les contrôles qualité des données (tests de complétude, unicité, cohérence référentielle) via dbt Tests et Alteryx, avec remontée d'alertes automatiques vers les équipes MOA.
• A animé des ateliers de cadrage fonctionnel avec les directions commerciales et assuré l'accompagnement au changement par la formation des managers sur Power BI (filtres, segments, exports).
• A rédigé la documentation technique des flux (data lineage, dictionnaire de données) intégrée dans le catalogue de données interne du groupe.

A intégré le pôle BI d'une grande banque de groupe pour transformer le suivi des apprentissages et conformité RH auprès de 8 000 collaborateurs.

• A collecté et structuré les besoins fonctionnels auprès des équipes Learning & Développement RH : animation de workshops, rédaction de user stories avec critères SMART, validation avec Product Owners.
• A mise en place d'un pipeline de contrôle qualité des données importées dans le LMS Groupe (SAP SuccessFactors) : détection d'anomalies via SQL (doublons, valeurs nulles, incohérences), scripts de correction et rapports de réconciliation hebdomadaires.
• A développé 6 tableaux de bord Power BI pour le suivi des KPIs Learning : taux de complétion par entité, heures de formation par collaborateur, conformité réglementaire e-learning, consultés par 3 directions métiers mensuellement.
• A créé un reporting Tableau Server pour le pilotage des campagnes de formation obligatoires (LCB-FT, conformité Bâle III), avec alertes automatiques sur dépassements de délais et segmentation par BU, région et grade.
• A coordonné les recettes fonctionnelles (UAT) : rédaction des cahiers de tests, pilotage des sessions avec utilisateurs clés, suivi des anomalies via Jira et ServiceNow, avec taux de résolution > 95 % en J+5.
• A participé aux sprints Agile SCRUM bi-hebdomadaires (planning, daily, review, rétrospective) au sein d'une équipe de 6 personnes répartie entre Paris et Lisbonne.
• A rédigé les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et documents d'architecture fonctionnelle dans Confluence, servant de référence pour les équipes de développement offshore.