Cheffe de projet SIRH junior

Intégration de la direction territoriale Sud de Colissimo (périmètre multi-site de 850 collaborateurs) dans le cadre d'un Master Management des Ressources Humaines en alternance.

• Gestion du recrutement de 20 alternants incluant les relations écoles et OPCO, les entretiens, l'intégration et le pilotage d'un budget de 20k€.
• Conduite de projets d'optimisation et d'harmonisation des pratiques sur 7 sites.
• Participation aux instances représentatives (discipline, inaptitude, CSSCT).
• Assurance de l'administration du personnel pour 35 collaborateurs incluant les visites médicales, les prestations sociales et la gestion des congés.
• Élaboration des documents réglementaires tels que la BDESE, le bilan SSCT et le bilan formation.
• Suivi et analyse des indicateurs RH mensuels (absentéisme, dette sociale, formation, accidentologie).
• Pilotage des campagnes RH relatives au plan de développement des compétences, aux entretiens annuels et aux revues de personnel.

Réalisation d'un stage au sein d'une entreprise de 120 collaborateurs afin de seconder l'équipe RH sur les tâches administratives et de recrutement.

• Gestion du recrutement des alternants via la publication des offres, le tri des CV et la réalisation des préqualifications téléphoniques.
• Réalisation de l'administration du personnel comprenant les DPAE, la rédaction des contrats et avenants, l'organisation des visites médicales et l'envoi des courriers RH.

Occupation d'un poste d'employée polyvalente en contrat étudiant au sein de la grande distribution pour renforcer l'équipe sur site.

• Assurance de l'appui au management d'une dizaine de collaborateurs.
• Gestion de la relation client à travers l'encaissement, les remboursements et la résolution des litiges.
• Utilisation de l'ERP DLX pour optimiser la gestion des stocks, le suivi des commandes et la vérification de la qualité des produits.
• Préparation et réalisation de la livraison des commandes.