RH externalisée | Administration du personnel | Accompagnement RH des TPE/PME

Gestion de la paie et l'administration du personnel assurée pour une structure de 400 collaborateurs.

• Établissement et contrôle de la paie pour 400 collaborateurs en traitant les éléments variables, IJSS, prévoyance, maintien de salaire, absences et gestion des congés payés.
• Gestion de l'administration du personnel incluant DPAE, visites médicales, mutuelles, tickets restaurants, suivi des présences et dossier portabilité.
• Production des statistiques des absentéismes, DMMO, attestations maladie/AT et DAT.
• Veille sociale active assurée et maîtrise de la législation du travail.
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Réalisation des déclarations sociales ainsi que les DSN mensuelles et évènementielles.
• Gestion de la comptabilité de la paie.

Prise en charge des ressources humaines et de la paie pour un effectif important de 900 collaborateurs.

• Établissement et contrôle de la paie pour 900 collaborateurs.
• Rédaction des contrats de travail.
• Gestion du temps de travail des salariés.
• Gestion des conflits et conduite de la procédure disciplinaire.
• Veille sociale assurée.
• Exécution des déclarations sociales.

Contribution aux opérations bancaires et à la gestion de la relation client au sein de l'établissement.

• Réalisation d'opérations bancaires.
• Gestion d'un portefeuille clients de 100 clients.

Supervision des procédures administratives et comptables de l'entreprise agroalimentaire.

• Application des procédures administratives.
• Suivi du personnel en mettant en place le planning journalier, les congés payés et les absences.
• Gestion des clients à travers le traitement des commandes, les relances et les interventions techniques.
• Tenue de la comptabilité clients et fournisseurs.
• Gestion des encaissements clients.

Missions d'assistance comptable, administrative et commerciale assurées.

• Enregistrement des factures.
• Exécution de la saisie banque et caisse.
• Participation à l'administration du personnel, au secrétariat, ainsi qu'aux volets social et commercial.

Contrat de professionnalisation réalisé en tant qu'assistante de gestion.

• Assistance de la gestion administrative et opérationnelle de l'entreprise.
• Collaboration aux tâches de secrétariat et de gestion.