Assistante RH / Administration du personnel

Intégration au sein du Groupe E.M.S afin de participer à la gestion administrative du personnel et à la comptabilité de l'entreprise.

• Gestion de l'administration du personnel tout au long du parcours du collaborateur, de son intégration à son départ.
• Suivi des absences, des heures de travail et des éléments nécessaires à la paie.
• Élaboration des bulletins de paie.
• Gestion des demandes de permis G.
• Organisation de l'onboarding et suivi des avantages salariés.
• Coordination des besoins en personnel avec les agences de placement.
• Accompagnement des RH et support aux managers au quotidien.
• Rôle de référente RH auprès des collaborateurs et des managers pour assurer un appui à la prise de décision dans la gestion des équipes.
• Suivi des formations et des obligations sociales.
• Gestion des opérations courantes en comptabilité, incluant les fournisseurs, les clients, les banques et les notes de frais des commerciaux.
• Réalisation des déclarations fiscales et participation aux clôtures mensuelles.

Collaboration au sein de cabinets comptables pour participer à la tenue des comptes, aux missions d'audit et à l'accompagnement des clients PME.

• Tenue et révision des comptes pour des clients PME.
• Préparation des états financiers annuels et des déclarations fiscales.
• Assistance et conseil auprès des clients.
• Participation aux missions d'audit comprenant le contrôle interne, l'analyse des risques, les inventaires physiques et l'analyse des écarts.