Chargée de recrutement

Intégration d'une collectivité dans le cadre d'une alternance pour piloter le recrutement et l'administration du personnel.

• A piloté le recrutement de A à Z en lien direct avec les managers.
• A rédigé et diffusé des offres d'emploi sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• A réalisé le sourcing de candidats et développé des stratégies de sourcing adaptées aux métiers du secteur public.
• A conduit des entretiens et évalué les compétences des candidats.
• A assuré le suivi et la gestion des candidatures via l'ATS, incluant un reporting régulier auprès des chefs de service.
• A géré l'administration du personnel avec l'édition des contrats et des DPAE (avenants, attestations France travail, certificats de travail).
• A géré les informations liées à la paie.
• A contribué à l'organisation des Salons de l'emploi public.

Intégration d'une entreprise dans le cadre d'une alternance pour mener des recrutements multi-régionaux.

• A recruté des profils sur plusieurs régions (Île-de-France, Bordelaise, PACA, Languedoc-Roussillon).
• A créé des campagnes de PUSH et rédigé des offres d'emploi ciblées.
• A utilisé au quotidien l'ATS et les principaux jobboards du marché.
• A conduit des entretiens de recrutement et réalisé la préqualification téléphonique des candidats.

Expérience en alternance pour assurer le suivi administratif et la gestion des relations fournisseurs.

• A géré la relation téléphonique avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes.
• A créé des commandes externes et suivi les accusés de réception.
• A assuré l'archivage et le suivi des documents administratifs, incluant le suivi des échéances et des relances.

Alternance axée sur le support administratif, la gestion commerciale et l'accueil.

• A passé et suivi les commandes internes et externes.
• A géré la facturation et les devis.
• A organisé les réunions et assuré l'accueil téléphonique et physique.