Chargée RH

Intégration du service des ressources humaines du SDIS 971 pour renforcer l'équipe sur la gestion opérationnelle du personnel et le pilotage des indicateurs RH.

• Assuré la gestion administrative du personnel en traitant les dossiers individuels, les absences, les congés et le CET.
• Préparé les éléments de paie pour les agents.
• Piloté les tableaux de bord RH sur Excel en suivant les effectifs, les mouvements et les indicateurs clés.
• Géré l'intégralité du processus de recrutement en rédigeant les profils de poste, en diffusant les offres, en analysant les candidatures et en participant aux entretiens.
• Piloté les campagnes d'entretiens professionnels annuels.
• Contribué aux reportings RH, rédigé des notes administratives et participé à la fiabilisation du SIRH.

Rejoint l'entreprise STEP afin de soutenir l'équipe administrative sur les missions de gestion du personnel et de recrutement.

• Géré l'administration courante des salariés en établissant les contrats, avenants, attestations employeur et DPAE.
• Assuré l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vérifié les variables de paie et le suivi administratif des dossiers.
• Coordonné les actions avec les agences d'intérim dans le cadre d'un recrutement cadre.
• Conçu des outils de pilotage sur Excel pour le suivi des visites médicales et des objectifs.

Intégration de l'entreprise BCM Cosmétique à Rennes pour participer à la gestion administrative et aux projets de développement RH.

• Géré l'administration quotidienne des salariés et des stagiaires.
• Contribué activement au projet GEPP en participant à l'élaboration d'une matrice des compétences.
• Développé les relations avec les organismes externes tels que France Travail, l'URSSAF et la médecine du travail.

Rejoint l'agence d'emploi ARTIS Intérim à Rennes pour assurer le suivi et la gestion administrative d'un portefeuille d'intérimaires.

• Assuré la gestion administrative de 50 intérimaires au quotidien.
• Établi les contrats de travail et contrôlé les relevés d'heures.
• Planifié les formations nécessaires pour les intérimaires.

Intégration du cabinet de conseil en recrutement ABAKA à Rennes pour renforcer l'équipe sur les activités de sourcing et d'évaluation.

• Mené des opérations de sourcing multicanal pour identifier les meilleurs profils.
• Réalisé les préqualifications téléphoniques des candidats.
• Rédigé et publié les annonces sur les différents canaux.
• Assuré le suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus.

Rejoint l'association ALEFPA aux Abymes pour participer au suivi de la paie et de l'administration du personnel.

• Géré les entrées et sorties des salariés.
• Contrôlé les variables de paie et assuré le suivi des emplois du temps.