Chargée RH

Intégration de l'équipe RH d'un acteur de l'hôtellerie pour assurer le suivi administratif et opérationnel des collaborateurs sur différents sites.

• Saisie et suivi des éléments variables de paie via l'outil SIRH Workday, incluant les absences, congés, heures supplémentaires et notes de frais.
• Gestion de l'administration RH quotidienne comprenant les contrats, dossiers du personnel, titres de séjour, procédures disciplinaires et plannings.
• Support opérationnel ponctuel en assurant l'accueil en réception et une aide au bar.

Réalisation d'une mission à l'international à Washington DC pour assurer la garde et l'éducation d'enfants dans un contexte multiculturel.

• Prise de la responsabilité de la supervision quotidienne, de l'éducation et des activités des enfants.
• Développement de compétences interculturelles et d'une forte capacité d'adaptation à de nouveaux environnements.
• Gestion des tâches domestiques et organisation de la routine quotidienne des enfants.

Intégration de l'équipe RH d'un grand magasin de retail pour piloter le recrutement et la gestion administrative des équipes.

• Gestion de l'alternance en magasin incluant le recrutement, le suivi des dossiers OPCO, la gestion des plannings, de la formation et le disciplinaire.
• Conduite du recrutement complet des vendeurs et alternants de la définition des besoins à l'intégration.
• Administration du personnel avec l'établissement des déclarations DPAE, des visites médicales et le suivi des dossiers collaborateurs via le SIRH Workday.

Exercice d'une double fonction en ressources humaines et en marketing au sein d'une structure.

• Réalisation de l'administration du personnel avec le suivi des dossiers collaborateurs, l'organisation des plannings et la mise en place de formations.
• Pilotage du processus complet de recrutement de A à Z pour attirer et intégrer les meilleurs talents.
• Contribution au marketing digital en modernisant le site et le logo, en créant du contenu et en animant les supports numériques.