Gestionnaire de paie / Chargée RH

Réalisation de missions de propreté et d'entretien au sein d'une organisation.

• Organisation de manière autonome des interventions dans le respect des règles.
• Participation au fonctionnement de l'organisation quotidienne.
• Réalisation des prestations de nettoyage et d'entretien des locaux.

Intégration de Les Apsyades pour une mission de rédaction paie auprès d'un effectif de 249 salariés sous CCN 51.

• Rédaction des contrats de travail et création des fichiers des salariés.
• Saisie des variables et édition des bulletins de paie pour les salariés de la Baronnais.
• Participation à la mise en place des procédures RH internes.
• Gestion de la prévoyance en constituant les dossiers et en assurant le suivi des remboursements.

Intégration de la SA d’HLM BSB LES FOYERS (120 salariés, CCN HLM et Foyers) en tant qu'assistante RH pour renforcer l'équipe sur le recrutement, le développement RH et l'administration.

• Définition des besoins, rédaction et publication des offres sur les différents ATS.
• Réalisation de préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens.
• Pilotage des campagnes annuelles d'entretiens annuels et professionnels.
• Déploiement du plan de formation en assurant le recueil et la planification des actions, le traitement des inscriptions et la gestion des convocations.
• Traitement des dossiers avec les organismes de formation et suivi des actions de formation ainsi que le renouvellement des formations obligatoires.
• Organisation de la logistique des sessions de formation et pilotage des données associées.
• Gestion du financement en envoyant les demandes de remboursement.
• Création de tableaux de bord RH pour le suivi des indicateurs clés (effectifs, absentéisme), la gestion des dossiers RH et le traitement des factures.
• Préparation et contrôle des éléments variables de paie et saisie dans Silae.
• Rédaction des contrats de travail, gestion des formalités d’embauche et création des fichiers.
• Suivi des accidents du travail (AT), des dossiers liés aux absences et réalisation des déclarations via Net-Entreprises.

Stage réalisé au sein de l'entreprise Émeraude Solaire sous convention Syntec pour participer aux tâches administratives et de recrutement.

• Réalisation des DPAE, des visites médicales (VM) et mise à jour du registre du personnel.
• Conduite d'actions de recrutement et de sourcing.
• Suivi des candidatures et gestion des entretiens.

Stage de chargée de recrutement orienté sur la recherche de profils.

• Sourcing de profils passifs.
• Réalisation de préqualifications téléphoniques.
• Rédaction de synthèses d’entretien.