Talent Acquisition & HR Strategy Specialist

Intégration de l'équipe d'une PME agence de conseil pour assurer des missions opérationnelles en ressources humaines et acquisition de talents.

• A géré plus de 10 recrutements de bout en bout pour des postes permanents et des stages en Belgique et chez Digica Africa.
• A coordonné plus de 15 partenariats universitaires pour attirer des talents débutants et soutenir les initiatives de stage à long terme.
• A sélectionné, évalué et fait correspondre des consultants freelances aux exigences des clients tout en garantissant des soumissions en temps voulu.
• A contribué à des initiatives d'automatisation du recrutement pilotées par l'IA et d'optimisation des processus.

Prise de la tête du département de placement de stage d'une agence éducative pour piloter les opérations de recrutement et d'accompagnement.

• A piloté les opérations de placement de stage de bout en bout pour plus de 300 demandes d'étudiants, en fournissant des analyses sur la demande du marché de l'emploi en Afrique du Sud.
• A conçu et animé des ateliers de renforcement de carrière couvrant la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et le réseautage professionnel.
• A standardisé le processus de placement de LinkedU en refondant le cadre de documentation, en identifiant les goulets d'étranglement opérationnels et en implémentant des flux de travail structurés.
• A développé un pipeline de recrutement pour plusieurs postes vacants, en élaborant des stratégies de sourcing et des ressources d'acquisition de talents adaptées aux divers besoins des clients.

Collaboration avec une entreprise de services de conseil en tant que consultante RH pour accompagner divers clients dans leurs stratégies de recrutement et d'organisation.

• A géré un recrutement de bout en bout pour plus de 100 candidats en l'espace de 3 semaines pour un seul client, incluant le criblage de CV, la conception de tests personnalisés et le sourcing multi-canal.
• A fourni un coaching individuel en ligne continu à plus de 20 étudiants, professionnels en début de carrière, cadres supérieurs et PDG.
• A assisté dans la création de modèles RH, de ressources de recrutement et de systèmes Excel pour suivre les données et gérer les suivis.
• A fourni un support de conseil RH pour des clients tels que DM Nova, MaGov et BeyondMed, en proposant du mapping de compétences, de l'analyse de postes et des stratégies d'attraction de talents.

Direction de la fonction d'acquisition de talents au sein d'une startup EdTech pour soutenir la croissance de l'entreprise à travers plusieurs pays.

• A dirigé et exécuté le recrutement sur l'ensemble du cycle dans tous les départements, rationalisant les processus lors d'initiatives de recrutement de masse dans les pays opérationnels.
• A conduit les entretiens de présélection avec les candidats, économisant 30 % du temps des managers opérationnels.
• A soutenu les opérations de paie en saisissant les données des employés et en effectuant des contrôles de conformité, tout en collaborant à des discussions transversales pour promouvoir la transparence financière.
• A actualisé les descriptions de poste, diversifié les canaux de sourcing grâce au mapping de marché et exploité des stratégies axées sur les données.
• A réduit le délai de recrutement en mettant en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour sécuriser des candidats qualifiés en 5 à 7 jours.
• A géré le processus d'entretien pour plus de 600 candidats, favorisant l'engagement et nouant des relations solides.
• A élaboré des modèles d'entretiens et des questions pour une analyse complète des profils.
• A sourcé et maintenu une base de données de candidats robuste, avec des suivis quotidiens et une communication claire avec les responsables du recrutement.
• A amélioré l'expérience globale des candidats pour chaque rôle et à toutes les phases du processus de recrutement.
• A validé et optimisé les tests techniques pilotés par l'IA avant leur mise en œuvre, tout en en développant de nouveaux selon les besoins.
• A généré et rédigé des rapports d'entretien détaillés pour le support de la documentation.