Ingénieur des ressources humaines

Intégration du département ressources humaines d'une entreprise du secteur dentaire pour piloter l'ensemble des processus RH.

• Préparation et mise en place du plan de formation annuel.
• Gestion des dossiers de TFP (Taxe de formation professionnelle) sur la plateforme Malek.
• Organisation et coordination des événements sociaux de l'entreprise.
• Conduite des entretiens de recrutement et élaboration des contrats de travail.
• Assurance de la conformité administrative (CNSS, assurances).
• Réalisation des missions de sourcing pour identifier les candidats appropriés.
• Gestion et actualisation des règlements intérieurs.

Poste de chargée développement RH au sein d'une structure industrielle, en charge de la mobilisation et du développement des ressources humaines.

• Préparation et structuration du plan de formation de l'entreprise.
• Assurance de la gestion complète des dossiers TFP sur Malek.
• Pilotage des entretiens de recrutement et rédaction des contrats de travail.
• Gestion des aspects administratifs (assurances, contrats).
• Réalisation des missions de sourcing et d'identification des candidats.
• Consultation et élaboration du référentiel des compétences de l'entreprise.
• Organisation et coordination des événements sociaux et activités collectives.

Participation aux activités de recrutement et d'intégration au sein d'une structure en croissance.

• Conduite des entretiens de recrutement avec les candidats.
• Réalisation des missions de sourcing pour identifier les profils recherchés.
• Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions de recrutement et d'intégration du personnel au sein d'une structure.

• Planification et conduite des entretiens avec les candidats.
• Identification et recrutement des profils correspondant aux besoins de l'entreprise.
• Pilotage de l'intégration des nouveaux employés.
• Gestion de la conformité administrative des contrats (travail, assurance groupe, CNSS).