Chargée des Ressources Humaines / RH Généraliste

Intégration du secteur aérien d'Air France à Roissy - CDG afin de piloter et d'animer le parcours d'intégration d'environ 700 CDD par an en coordination avec les équipes RH et pôles transverses.

• A piloté et animé le parcours d'intégration d'environ 700 CDD par an en coordination avec les équipes RH et pôles transverses.
• A digitalisé le parcours d'onboarding en créant une vidéo pédagogique avec l'IA et un livret d'accueil digital.
• A déployé des sondages via Microsoft Forms pour assurer le suivi des besoins contractuels.
• A conçu et animé des actions d'intégration et de team building pour favoriser la cohésion et l'engagement via l'outil Beekast.
• A structuré une base documentaire SharePoint et mené des actions d'amélioration continue des processus RH.
• A géré le suivi administratif et coordonné les pôles transverses.

Rejoignant l'équipe RH d'Air France à Roissy - CDG pour assurer la gestion des ressources humaines d'un portefeuille de 800 collaborateurs.

• A géré les aspects RH d'un portefeuille de 800 collaborateurs incluant mobilités internes et géographiques, reclassements, promotions et ajustements salariaux.
• A suivi des situations individuelles complexes telles que procédures disciplinaires, licenciements, congés maternité et parentaux ainsi que les événements de carrière.
• A analysé l'organisation du pôle RH et formulé des recommandations d'amélioration des processus.
• A créé et suivi des indicateurs RH et KPI via Excel en réalisant des tableaux de bord, graphiques et tableaux croisés dynamiques pour piloter l'activité.
• A contribué à la digitalisation et à la redynamisation des réunions avec Beekast.

Intégration du secteur BTP de Jean Lefebvre à Livry-Gargan pour assurer l'administration du personnel d'un portefeuille de 110 salariés comprenant ouvriers, ETAM et cadres.

• A administré le personnel d'un portefeuille de 110 salariés en réalisant les DPAE, contrats, soldes de tout compte, certificats de travail et attestations de salaire.
• A géré les paies et les éléments variables incluant notes de frais, acomptes, primes et la préparation des paies.
• A suivi les temps et les absences tels que congés, arrêts maladie et pointages.
• A établi les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et événementielles ainsi que le suivi des obligations déclaratives.
• A géré le suivi administratif des contrats intérimaires et des dossiers associés.
• A mis à jour les données RH dans SAP et automatisé les suivis d'échéances sous Excel.
• A accompagné les salariés dans leurs démarches administratives relatives à la formation continue, cartes conducteurs et au logement social.

Rejoignant le secteur BTP de Sogetrel à Lognes pour assurer le suivi administratif et opérationnel d'un portefeuille d'environ 100 collaborateurs.

• A réalisé le suivi administratif d'un portefeuille d'environ 100 collaborateurs en planifiant les visites médicales, formations obligatoires et recyclages.
• A géré les échéances réglementaires et la gestion administrative des habilitations professionnelles incluant la création et la mise à jour des titres et autorisations.
• A suivi et fiabilisé les dossiers administratifs en lien avec les exigences réglementaires et opérationnelles.
• A géré les commandes via Oracle par la saisie, le suivi des demandes et la coordination des approvisionnements.