Consultante SAP
KARTOSAJuil. 2025 – Aujourd'hui
Intégration d'une équipe SAP afin de piloter le paramétrage et l'évolution des modules critiques de gestion des ressources humaines, des temps et de la paie.
- Paramétrage et optimisation des modules SAP HCM PA, Gestion des Temps et Paie selon les règles métier spécifiques.
- Configuration de la plateforme SAP SuccessFactors couvrant Employee Central, Employee Profile, Position Management, Time Off, Recruiting, Onboarding, Performance and Goals, LMS et les intégrations associées.
- Analyse des besoins métier et conception de solutions techno-fonctionnelles adaptées à l'organisation.
- Développement et optimisation de programmes ABAP spécifiques R&D et de formulaires HRFORMS.
- Gestion des données de base du personnel, de la rémunération de base et des paiements récurrents.
- Mise en place de la Gestion des Temps avec plans de roulement, gestion des absences/présences et contingents (CP, RTT, CET).
- Paramétrage de la Paie France intégrant les cotisations sociales (URSSAF, CFE, contributions, taxes) et le traitement des anomalies.
- Configuration des évolutions annuelles et activités post-paie (DSN, comptabilité).
- Installation de notes SAP et de support packages.
Environnement technique
SAP HCMSAP SuccessFactorsABAP