Senior Talent Acquisition Officer

Intégration de l'équipe Talent Acquisition (3 recruteurs) d'une banque de premier plan pour piloter l'ensemble du processus de recrutement et les initiatives stratégiques de développement des talents.

• Réalisation de 60 recrutements permanents et plus de 10 contrats à durée déterminée, distinguée par le titre de Best Recruiter of the Year.
• Pilotage de la gestion complète des processus de recrutement (intake, sourcing, tri, entretiens, offre, intégration) pour des postes junior à senior.
• Livraison systématique de shortlists qualifiées en moins de 7 jours pour les postes juniors et moins de 30 jours pour les postes seniors, réduisant significativement le time-to-hire.
• Conduite de plus de 40 entretiens de détection de talents et de Talent Management, identification de 15 Hauts Potentiels et co-conception de Plans de Développement Individuel (PDI).
• Pilotage de la nouvelle édition du Masterclass Program, refondation de l'identité de la marque employeur et création d'un dispositif innovant de job shadowing.
• Construction et gestion de viviers de talents et pipelines CV segmentés par région et unité métier, anticipation du turnover et assurance de la continuité d'activité.
• Coordination des programmes d'intégration (onboarding) des nouvelles recrues, garantissant une prise de poste fluide et alignée avec la culture d'entreprise.
• Participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures d'onboarding et de stage, garantissant une intégration structurée et cohérente.
• Représentation de l'entreprise lors de salons emploi, forums RH et événements recrutement ; animation d'événements internes pour renforcer l'engagement collaborateur.
• Contribution active aux initiatives de wellbeing et actions de team building au sein d'ABC Elles, favorisant une culture inclusive et engageante.

Recrutement dans une agence bancaire de premier plan pour assurer le service client et la gestion commerciale de portefeuilles.

• Atteinte de 85 % des objectifs annuels dès la première année en tant que Conseillère Clientèle Junior, malgré l'absence d'expérience bancaire préalable.
• Promotion à Senior Customer Officer après des résultats 2023 exceptionnels (120 % des objectifs), propulsant l'agence à la 2e place sur 24 agences nationales.
• Amélioration de la performance du portefeuille agence de 35 % par des initiatives proactives de développement commercial.
• Intégration de trois clients corporate au Business Center et contribution à l'activation d'une ligne de crédit corporate de 6 millions USD.
• Reconnaissance interne en tant que Mastercard Sales Expert (2023) et atteinte de 140 % des objectifs individuels en 2024.

Participation aux activités de développement commercial au sein d'une joint-venture algéro-chinoise spécialisée dans la promotion immobilière.

• Contribution aux ventes et organisation des visites de sites pour des projets immobiliers.
• Gestion de la documentation client et coordination des financements bancaires ainsi que des demandes de crédit hypothécaire.