Contrôleuse de Gestion Sociale
Intégration de l'équipe de TUI FRANCE afin de participer au pilotage des effectifs, des coûts du personnel et de la performance sociale et financière.
- Collecte, analyse et production des données sociales et financières pour le pilotage des effectifs et des coûts du personnel.
- Suivi et mise à jour des indicateurs RH et financiers (FTE, turnover, absentéisme, masse salariale).
- Élaboration et mise en place de rapports réglementaires et spécifiques pour les clients internes (rapport égalité hommes-femmes) et externes (DARES, INSEE, SETO).
- Élaboration et automatisation des reportings sociaux à destination de la direction (direction générale, RH, finance).
- Analyse des écarts budgétaires et contribution aux prévisions.
- Participation aux clôtures mensuelles et fiabilisation des données.
- Automatisation et amélioration des outils de reporting.
- Collaboration transverse avec les départements Finance, RH, Direction et les équipes opérationnelles.
Environnement technique