Chef de projet SIRH

Intégration de l'équipe de Magari Solutions afin de piloter des projets de déploiement SIRH auprès d'une clientèle variée de 100+ clients.

• Pilotage de plus de 130 projets SIRH pour 100+ clients aux contextes variés.
• Gestion de 8 à 10 projets en simultané.
• Planification et coordination des phases projet incluant la formation, la recette et le déploiement.
• Paramétrage et personnalisation des solutions SIRH selon les spécifications de chaque client.
• Mise en place d'automatisations via SFTP et Regex pour fiabiliser les flux paie et SIRH.
• Formation des utilisateurs finaux, managers et équipes RH.
• Accompagnement d'un consultant junior dans sa montée en compétences.
• Participation aux ateliers de découverte en prévente en tant qu'expert SIRH pour appuyer les équipes commerciales sur les appels d'offres.

Mission chez FREMACH pour assurer la gestion de la paie, le déploiement de solutions SIRH et le suivi des projets RH transverses sous la convention collective de la métallurgie.

• Gestion de la paie d'environ 100 salariés sous Cegid Paie en traitant les variables, bulletins et DSN.
• Déploiement du SIRH Eurécia incluant le paramétrage, la formation et la conduite du changement auprès du CODIR.
• Formation des managers et les salariés à l'utilisation du nouvel outil.
• Gestion de la stratégie formation en lien avec l'OPCO, le budget et le plan de développement de compétences.
• Conduite de projets RH transverses portant sur la GEPP, la QVT et la marque employeur.
• Administration RH complète incluant la GTA, la BDESE et les IRP.

Poste d'assistant RH en alternance au sein de FREMACH pour participer à l'administration du personnel et au suivi des processus de recrutement.

• Administration du personnel et gestion du temps.
• Suivi des recrutements, des intégrations des nouveaux collaborateurs et des campagnes d'entretiens annuels.
• Contribution à l'élaboration du plan de formation.
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (IRP).