Data Analyst & HR Controller

Intervention au sein de BNP Paribas Arval en tant qu'alternante sur des missions de contrôle de gestion sociale et d'analyse de données.

• A automatisé 4 rapports RH récurrents en utilisant Dataiku, Tableau et Power BI, couvrant 28 pays et 31 entités.
• A construit et maintenu des tableaux de bord RH permettant de suivre les revues de performance annuelles, les objectifs, le développement des collaborateurs, le turnover, les effectifs en équivalent temps plein (ETP) et la répartition hommes-femmes.
• A amélioré les processus de reporting RH en collaboration avec les équipes RH, IT, Data et Finance.
• A soutenu les améliorations du système d'information RH (SIRH) à travers la collecte des besoins utilisateurs, les tests fonctionnels, la documentation et le support utilisateur.
• A créé des guides utilisateurs et des supports de formation pour favoriser l'adoption des outils RH.

Intégration de l'équipe internationale de BNP Paribas Cardif pour gérer la mobilité et la communication RH.

• A géré et suivi les dossiers de mobilité internationale pour les expatriés, inpatriés et participants VIE, en coordonnant ses actions avec les équipes RH locales.
• A accompagné les collaborateurs à travers les différentes étapes de leurs missions internationales.
• A contribué au développement d'un outil de suivi de recrutement automatisé couvrant 32 pays.
• A rédigé des communications internes RH, conduit des entretiens avec les collaborateurs et préparé la documentation décrivant les packages de rémunération.
• A créé un livret d'accueil et des supports d'intégration pour les nouveaux salariés.

Rôle de support opérationnel en ressources humaines auprès des directeurs de magasins et directeurs régionaux chez C&A.

• A fourni un accompagnement et des conseils opérationnels aux managers sur des sujets de relations sociales, incluant l'absentéisme, les conflits au travail, les procédures disciplinaires et l'application du droit du travail français ainsi que des politiques internes.
• A soutenu l'administration du personnel et les processus RH en veillant au respect des politiques de l'entreprise et de la réglementation du travail.
• A géré les activités de recrutement, incluant la publication des offres, le sourcing, le tri des candidatures et la réalisation d'entretiens téléphoniques et vidéo.
• A contribué à l'accueil et à l'intégration des salariés, notamment à travers le développement d'un livret d'onboarding pour les nouveaux arrivants.

Exercice en tant qu'assistante de direction en alternance au sein du groupe Sanofi.

• A assuré le support administratif et organisationnel auprès des équipes de direction.
• A géré la coordination des agendas, la préparation des réunions et le suivi des dossiers administratifs.

Postes de conseillère de vente au sein d'enseignes de prêt-à-porter.

• A accueilli, conseillé et accompagné les clients en magasin afin de répondre à leurs besoins.
• A participé à la tenue de la surface de vente, à la mise en rayon et à la gestion des stocks.
• A contribué à l'atteinte des objectifs commerciaux et de satisfaction client.