Responsable Développement RH & Enseignante-chercheure

A intégré l'entreprise Med Milk au sein du Groupe Anouar Invest afin de piloter la stratégie de développement des ressources humaines et d'accompagner la croissance des équipes.

• A piloté le processus complet de recrutement et l'intégration des nouvelles recrues.
• A réalisé de la chasse de tête et a participé aux salons de recrutement.
• A conçu et mis en œuvre le plan de formation annuel et l'ingénierie de formation adaptée aux besoins métiers.
• A développé des actions innovantes pour le bien-être, la santé et la sécurité au travail.
• A développé les partenariats avec les écoles et les universités.
• A déployé la communication interne RH, organisé des événements et des campagnes de sensibilisation.
• A renforcé la marque employeur et mis en place des campagnes de marketing RH pour attirer et fidéliser les talents.
• A géré et suivi les dossiers de remboursement OFPPT.
• A piloté le processus RH lors de la certification ISO 9001.

A rejoint l'École Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech pour dispenser des cours auprès des étudiants de Master et Licence avec une approche interactive et centrée sur la pratique professionnelle.

• A enseigné le module Repenser le processus de recrutement avec l’IA : Vers un recrutement intelligent auprès des étudiants de Master RH.
• A dispensé le cours de Management de projet aux étudiants de Master RH.
• A animé les séances de Méthodologie de recherche qualitative pour les étudiants de Master RH.
• A enseigné le Management de la diversité culturelle aux étudiants de Master RH.
• A assuré le cours d'Ingénierie de formation auprès des étudiants de Master RH.
• A dispensé le module d'Économie monétaire pour les étudiants en S2.

A assuré l'enseignement et l'accompagnement pédagogique sur des modules fondamentaux et spécialisés en management des ressources humaines auprès d'un public varié.

• A intervenu auprès des étudiants en Licence en Production, Multimédias et Communication, Management du Sport, Management Hôtelier, Sciences de Management et Management Touristique.
• A enseigné auprès des étudiants en Master en Architecture d’Intérieur.
• A mis en place des méthodes pédagogiques adaptées à chaque niveau pour favoriser l’engagement, la participation active et la compréhension appliquée des concepts RH.

A intégré le Centre Planétude pour dispenser des formations linguistiques et professionnelles aux apprenants.

• A animé des cours de communication professionnelle en français adaptés aux besoins des apprenants.
• A conçu et mis en œuvre des activités pédagogiques interactives pour renforcer la maîtrise du vocabulaire technique, des structures grammaticales et des expressions idiomatiques professionnelles.
• A développé les compétences en expression écrite et orale en favorisant la confiance et l’autonomie des apprenants.
• A assuré un accompagnement personnalisé pour faciliter l’intégration professionnelle et la réussite académique.

A rejoint l'établissement Royal Mansour Marrakech pour gérer les opérations et les processus liés au développement des ressources humaines.

• A géré le processus de recrutement et l'intégration des nouvelles recrues en optimisant l'expérience candidat et la qualité des embauches.
• A assuré l'accueil et l'intégration des stagiaires pour garantir leur adaptation rapide et leur engagement.
• A réalisé le suivi des effectifs et la gestion opérationnelle des plannings ainsi que des demandes spécifiques concernant les extras et les stagiaires.
• A participé à la conception et à la mise en œuvre des actions de formation pour contribuer au développement des compétences internes.

A intégré Menara Holding pour mener une mission stratégique axée sur la diversité et l'inclusion.

• A réalisé un audit social des procédures RH pour identifier les axes d’amélioration et les bonnes pratiques à mettre en place.
• A élaboré et mis en œuvre une politique de diversité organisationnelle visant à favoriser l’inclusion des femmes et des personnes en situation de handicap (PSH).