Agent administratif et financier

A intégré la structure en tant qu'agent administratif et financier pour assurer la gestion globale des aspects comptables, budgétaires et des ressources humaines.

• A piloté le processus achats et fournisseurs incluant l'analyse des devis, l'émission des bons de commande et le suivi du respect budgétaire.
• A géré et suivi les flux financiers de la caisse et de la banque.
• A exécuté les paiements et réalisé les rapprochements bancaires mensuels.
• A contrôlé, organisé et archivé les pièces comptables, fiscales et sociales conformément aux exigences réglementaires.
• A élaboré des reportings financiers et mis en place la comptabilité analytique par projet.
• A contribué à la préparation des audits.
• A géré l'administration et les ressources humaines en assurant le suivi des dossiers du personnel, le traitement de la paie, la gestion des contrats, des assurances et des obligations sociales.

A rejoint la Direction Financière de SOMAPORT SA pour renforcer l'équipe sur le suivi des créances et le contrôle comptable.

• A analysé et suivi les créances clients tout en identifiant les risques d’impayés et en contribuant à leur maîtrise.
• A calculé et suivi les indicateurs de performance liés à la gestion du poste clients.
• A émis et envoyé les relevés de comptes mensuels aux clients.
• A saisi et contrôlé les factures fournisseurs dans le système comptable.
• A participé aux déclarations fiscales incluant la TVA et la RAS TVA ainsi qu'au suivi des délais de paiement.

A intégré le service de recouvrement de Sanlam Maroc pour participer à la gestion des encaissements et des dossiers clients.

• A suivi les encaissements et réalisé l’émargement des primes d’assurance.
• A contribué à la remise en vigueur des polices d’assurance en collaboration avec les équipes concernées.
• A créé, mis à jour et fiabilisé les dossiers clients (triptyques).

A effectué un stage au sein du département des Ressources Humaines pour soutenir la gestion administrative du personnel.

• A géré administrativement les courriers et les dossiers du personnel.
• A saisi et suivi les congés, les absences et les heures supplémentaires des salariés.
• A classé, mis à jour et archivé les dossiers RH.