Chargée Administrative RH et Recrutement
Intégration d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable pour piloter les activités de recrutement et l'administration du personnel.
- A piloté le recrutement de bout en bout, incluant le sourcing, le tri des CV, les entretiens RH et la coordination des entretiens techniques avec les managers.
- A recueilli les besoins en ressources humaines auprès des managers.
- A analysé les profils recherchés en fonction des besoins opérationnels.
- A assuré l'intégration des nouvelles recrues et l'accompagnement des auditeurs tout au long de leur onboarding.
- A constitué les dossiers administratifs et rédigé les contrats de travail.
- A suivi les périodes d’essai et les évaluations des collaborateurs.
- A organisé et suivi les formations et le développement des compétences.
- A traité les demandes administratives du personnel, les congés et le télétravail.
- A préparé et contrôlé les variables de paie et effectué le télépaiement CNSS.
- A appliqué et mis à jour les procédures RH en contribuant à leur amélioration.
- A réalisé une veille réglementaire en matière de droit du travail.
- A suivi les différents types de départs (démission, licenciement, fin de CDD, fin de période d’essai).
Environnement technique