HR Business Partner

Intégration de l'équipe RH de Concentrix en tant que partenaire stratégique pour la mise en œuvre et le pilotage de la politique ressources humaines.

• Mise en œuvre de la politique RH et respect du règlement intérieur et des normes légales.
• Maintien d'un climat social positif en tant que conseiller auprès des opérationnels.
• Pilotage du cycle RH complet des collaborateurs, incluant les entretiens RH et la mise à jour des données dans le SIRH.
• Gestion des mobilités internes et des transitions de personnel.
• Analyse et pilotage des indicateurs RH clés (taux de turnover, taux d'absentéisme) et mise en place des plans d'action adaptés.
• Suivi et contrôle des processus d'évaluation de performance des collaborateurs.

Fonction de Cadre RH au sein du projet STEP Abdelmoumen, un grand projet de construction, pour assurer la gestion complète des ressources humaines sur la durée du projet.

• Suivi de la politique RH et application cohérente tout au long du projet.
• Collaboration étroite avec les parties prenantes du projet pour identifier les besoins en recrutement et développer des stratégies de recrutement efficaces.
• Garantie de l'intégration optimale des nouveaux employés et transition appropriée des personnel démobilisés.
• Pilotage du respect de la grille salariale en fonction des compétences, de l'expérience et des normes du marché local.
• Gestion de la paie, des déclarations sociales (CNSS & CIMR) et de la planification des horaires selon la législation marocaine et le code du travail.
• Gestion opérationnelle des activités administratives du personnel et des contrats de travail pour les employés expatriés.
• Suivi et mise à jour des indicateurs RH (effectifs, jours de grève, recrutement, turnover).
• Apport d'un soutien-conseil aux collaborateurs sur les initiatives de gestion des ressources humaines et la résolution de problèmes.
• Gestion de l'organisation du transport du personnel.

Poste d'Agent Administratif RH au sein du département ressources humaines de Maghreb Industries pour assurer les fonctions administratives et opérationnelles RH.

• Élaboration des contrats de travail pour l'ensemble du personnel.
• Gestion de l'organisation du transport du personnel.
• Recrutement des ouvriers non qualifiés selon les besoins opérationnels.
• Suivi et mise à jour du tableau d'effectif des stagiaires.
• Correction des anomalies de pointage et veille à l'exactitude des données de présence.
• Préparation des éléments constitutifs de la paie.
• Préparation des dossiers de remboursement des formations professionnelles.

Fonction de Téléconseiller au sein de Phone Group pour assurer le traitement des demandes de service auprès de la clientèle.

• Réception et traitement des demandes d'installation de lignes téléphoniques.

Stage au sein du département ressources humaines de Maghreb Industries pour acquérir une expérience pratique en gestion RH.

• Élaboration du livret d'accueil et d'intégration destiné aux nouveaux recrus.