Généraliste RH & Juriste d'entreprise

A rejoint la Clinique Générale Annecy (plus de 300 salariés et 115 praticiens libéraux) en tant que Responsable des ressources humaines afin de piloter la politique RH et d'accompagner l'établissement.

• A animé le dialogue social au sein de l'établissement.
• A développé une culture QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
• A assuré la gestion et le développement des ressources humaines via la construction et la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• A défini et piloté la politique de recrutement.
• A développé les projets liés à la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
• A garanti la fiabilité des éléments de paie et l'administration du personnel.
• A accompagné au quotidien l'ensemble des managers dans la gestion de leurs équipes.
• A mis en œuvre les entretiens professionnels.

A intégré l'établissement NTN-SNR de Seynod (550 salariés), équipementier automobile, industrie et aéronautique, en tant qu'Adjoint au Responsable Ressources Humaines.

• A conseillé les managers dans la gestion de leurs équipes sur les aspects RH et juridiques.
• A géré les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail (licenciement, rupture conventionnelle).
• A traité les problématiques administratives incluant la gestion des contrats de travail.
• A construit et mis en œuvre le plan de développement des compétences.
• A géré le processus de recrutement pour la catégorie "ouvriers".

A exercé au sein du siège social à la Direction des Ressources Humaines en tant qu'Adjoint au Responsable Relations Sociales.

• A conseillé les managers et Responsables RH d'établissements.
• A coordonné les procédures de rupture des contrats de travail et les procédures disciplinaires.
• A géré et suivi les contentieux RH.
• A déclaré et suivi les contentieux AT-MP (Accidents du Travail et Maladies Professionnelles).
• A géré les IRP (Instances Représentatives du Personnel) et organisé les élections professionnelles (CE, DP et CHSCT).
• A préparé, rédigé et suivi les accords d'entreprise (NAO, intéressement, égalité H/F).
• A réalisé la veille juridique comprenant des études d'impact et la rédaction de notes juridiques internes.

A rejoint AGRICA, organisme de protection sociale et retraite complémentaire, en tant que Juriste en droit social.

• A géré les IRP (DP, CE, CHSCT) et organisé les élections professionnelles.
• A préparé, rédigé et suivi les accords d'entreprise (NAO, intéressement, égalité H/F).
• A conseillé les managers et géré les ruptures conventionnelles ainsi que les licenciements.

A occupé un poste de Chargé de missions RH au sein du Centre National d'Équipement Nucléaire d'EDF.

• A géré le recrutement des contrats d'alternance et des stagiaires sur les sites de Montrouge et Flamanville.
• A mené les rendez-vous avec les managers, géré les relations écoles et réalisé les entretiens de recrutement.
• A agi en tant que référent RH pour une population de 42 alternants et 80 stagiaires.

A réalisé une mission de Chargé de missions RH au sein de l'association humanitaire Médecins Sans Frontières.

• A organisé les élections professionnelles.
• A élaboré le bilan social 2010.