Chargée RH

Intégration du pôle ressources humaines d'un groupe opérant dans le secteur de la distribution.

• Pilotage de l'ensemble du cycle de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, conduite des entretiens, suivi des intégrations).
• Administration du personnel en région (rédaction de contrats, suivi administratif des collaborateurs, mise à jour des bases de données de personnel, suivi des périodes d'essai).
• Déploiement des formations auprès du FMFP et pilotage du montage ainsi que du suivi des dossiers REI/RCE jusqu'à leur clôture administrative.

Accompagnement d'une équipe de consultants RH en tant qu'assistante opérationnelle, intervenant sur l'ensemble de la chaîne administrative et projets.

• Gestion des dossiers du personnel (classement des dossiers administratifs, mise à jour du registre).
• Pilotage des formalités sociales (demandes d'allocation familiale auprès de la CNAPS, affiliations à l'OSTIE et MCI Care).
• Support au recrutement (appel des candidats, tri des CV, assistance aux entretiens, rédaction d'annonces).
• Organisation et suivi du calendrier de formation.
• Élaboration des rapports FMFP des clients et suivi des charges formation avec la comptabilité.
• Contribution à l'élaboration des offres de services et contrats de formation.
• Soutien aux missions du pôle Conseils (entretiens d'évaluation 360° et élaboration des rapports associés).
• Maintenance de la base de données de benchmarking salarial des clients.

Support logistique et administratif des activités de formation d'une université corporate.

• Gestion des réservations des salles de formations.
• Établissement des attestations de formation.
• Diffusion des invitations aux sessions de formations.
• Support administratif et logistique à l'ensemble des opérations.

Intégration de la fonction ressources humaines en tant que partenaire opérationnel auprès des lignes métier.

• Assistance à la conduite d'entretiens RH.
• Contribution à la gestion administrative du personnel.

Support des opérations administratives et projets RH d'un groupe du secteur des technologies.

• Gestion des dossiers du personnel (classement administratif, mise à jour du registre).
• Rédaction et suivi des documents disciplinaires.
• Suivi des contrats du personnel.
• Contribution à la gestion des formalités sociales et demandes administratives.
• Appui au processus de recrutement (appels aux candidats, tri des CV, assistance aux entretiens).
• Respect du processus de formation et suivi calendaire.

Assistance de l'équipe ressources humaines sur les tâches administratives courantes.

• Suivi des pièces justificatives des collaborateurs.
• Traitement des justifications de congés.
• Organisation du classement des dossiers du personnel.

Mission d'accompagnement social auprès d'une structure d'aide à l'enfance et à la jeunesse.

• Accompagnement psychosocial des jeunes pris en charge par la structure.
• Pilotage de l'insertion professionnelle des parents et responsables.

Accompagnement des mères incarcérées et leurs enfants au sein d'un établissement pénitentiaire.

• Étude des situations individuelles des mères incarcérées.
• Accompagnement psychosocial des mères incarcérées.
• Contribution à la socialisation des enfants nés en prison.