Responsable Ressources Humaines

A géré les missions RH pour 70 collaborateurs, en lien avec une assistante RH.

• A assuré la gestion opérationnelle des ressources humaines pour un effectif de 70 collaborateurs.
• A collaboré avec une assistante RH dans le suivi quotidien des dossiers du personnel.

A assuré la gestion autonome de l'ensemble des missions RH pour 23 collaborateurs.

• A piloté en autonomie l'intégralité des tâches liées aux ressources humaines.
• A accompagné les salariés et les managers sur les sujets RH quotidiens pour l'effectif de 23 collaborateurs.

A pris en charge une création de poste pour un périmètre de 50 collaborateurs répartis sur 4 sociétés en Bretagne.

• A mis en place la fonction RH et structuré les processus pour les 4 sociétés du groupe.
• A piloté l'ensemble des sujets RH pour les 50 collaborateurs.

A intégré le groupe Vivalto Santé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour renforcer l'équipe formation.

• A organisé et suivi les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• A recueilli et analysé les besoins en formation.
• A conçu et suivi les plans de développement des compétences.
• A géré les formations individuelles et intra-entreprise.
• A géré les relations avec les organismes de formation et l'OPCO.
• A suivi les financements et les dossiers de prise en charge.

A exercé en contrat d'apprentissage au sein de l'entreprise CooperStandard pour participer à la gestion RH.

• A contribué au pilotage du processus de recrutement et à l'administration du personnel.
• A participé au suivi de la GTA et des éléments de paie.

A réalisé un contrat d'apprentissage axé sur la mise en place complète de la fonction RH pour 30 collaborateurs répartis sur 3 magasins.

• A mis en place la fonction RH de zéro.
• A piloté les processus RH pour 30 collaborateurs sur 3 magasins.
• A géré l'administration du personnel et le suivi des salariés.