Gestionnaire RH

A rejoint la CPAM du Puy-de-Dôme dans le cadre d'un contrat intérimaire pour renforcer l'équipe RH sur le recrutement en masse et le pilotage analytique.

• A réalisé le recrutement en masse de profils divers (comptables, gestionnaires conseil de l'Assurance Maladie, agents administratifs du service médical, etc.).
• A mis en œuvre sa capacité à stratégiser les mobilités internes.
• A repris les projets structurels et stratégiques en cours ainsi que l'analytique RH avec intégration de l’IA pour définir des macros

A intégré la CPAM du Puy-de-Dôme en contrat d'apprentissage pour piloter des projets RH stratégiques et assurer la gestion administrative du personnel.

• A conduit des projets RH stratégiques incluant la refonte du parcours d'intégration et le développement de la mobilité durable.
• A mis en place le rôle de référente campus managers et a géré les activités associées.
• A élaboré, alimenté et assuré le suivi des tableaux de bord sociaux.
• A géré les activités de formation et de développement des compétences.
• A rédigé la note d'orientation formation 2025-2027.
• A organisé le recrutement en rédigeant et diffusant les offres, en effectuant le tri des CV et en planifiant les entretiens.
• A assuré la gestion administrative du personnel (suivi des visites médicales, traitement des arrêts de travail, gestion des médailles du travail, etc.).
• A établi les contrats d'apprentissage et a assuré le suivi des stagiaires.

A occupé un poste d'assistante RH et opérationnelle en contrat d'apprentissage au sein de l'entreprise Babychou Services.

• A réalisé la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de mission, déclaration des embauches et des arrêts de travail, etc.).
• A créé et alimenté les tableaux de bord et établi des reportings RH.
• A participé aux points d'équipe et contribué au suivi du personnel.
• A assuré le suivi pédagogique des alternants, la gestion des conventions, la conduite des entretiens de suivi, l'organisation des plannings et la prise en compte des retours d'expérience.
• A rédigé et diffusé les offres d'emploi sur les jobboards, traité les candidatures et organisé les entretiens d'embauche.
• A géré la facturation clients, mené des actions de prospection commerciale et développé des partenariats.

A exercé différents emplois étudiants au sein de la Société des Eaux de Volvic (CDD), de Lidl (CDI) et de Kinougarde (CDD) entre 2019 et 2023.

• A développé une expérience professionnelle diversifiée à travers des contrats étudiants en CDD et CDI.
• A consolidé son sens de l'organisation, sa rigueur, son autonomie et son aisance relationnelle.